猎头网

根据具体情况而定，需要结合双方的约定和相关证据来分析，如果约定三倍工资则按照三倍，如果约定不是三倍工资则不按照三倍计算 劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间。 兼职员工不享受三薪待遇兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法...