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法律分析劳务外包员工，薪资待遇是由劳务公司说的算因为劳务外包员工，并不属于用人单位员工，用人单位是与劳务公司建立的劳动关系，并不是与劳务外包员工直接签订的劳动合同所以，薪资待遇的问题，大权仍然掌握在劳务公司；一般劳动者在节假日期间上班，用人单位应当发放3倍的工资，3倍的加班费应当由劳务派遣公司发放工...