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法律分析企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看法律依据兼职员工的情形主要有非全日制员工被劳务派遣员工特殊劳动关系员工等1非全日制员工 依据2003年5月30日发布实施劳动和社会保障部关于。法律分析兼职员工一般属...