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工伤停工留薪期间的工资按照员工本来收入进行计算江苏省工伤停工留薪工资待遇标准，可以按照员工前12月的平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...