岗位职责录用条件(岗位职责录用条件有哪些)
作为企业，在制定自己录用员工时的录用条件时，应考虑以下几点1是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配2学历信息工作经历等入职登记信息是否属实3身体健康状况是否能胜任本岗位工作一般会安排入职体检4；遵纪守法，品行端正，无违规违纪违法犯罪等不良记录有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有吃苦耐...
作为企业，在制定自己录用员工时的录用条件时，应考虑以下几点1是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配2学历信息工作经历等入职登记信息是否属实3身体健康状况是否能胜任本岗位工作一般会安排入职体检4；遵纪守法，品行端正，无违规违纪违法犯罪等不良记录有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有吃苦耐...