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没有编制联通作为一家企业，营业员是以劳动合同形式雇佣的，不是按编制聘用的营业员的职位并没有固定的编制名额，是根据业务需求和市场情况来确定招聘和解雇的人数营业员违反了规章制度，公司有权根据劳动合同的约定进行解雇联通营业员没有编制，聘用和解雇是根据合同关系和公司政策进行的；早八点到晚六点根据查询招聘信息...