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1、一般在5000左右用人单位会根据劳动者的能力经历岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可法律依据劳动合同法第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容工作条件工作地点；10千至15千元据查询...