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1检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度2编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资3负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算4负责按照企业薪酬。法律分析工资福利股岗位主要负责1提供就业信息2负责求职登记，开展就业指导3开展就业援助工...