生产部门管理规定与岗位职责培训,公司管理及员工规章制度培训
对员工培训要从几个方面入手第一：要先分清楚你培训的对象属性生产部门管理规定与岗位职责培训。是新员工还是老员工。第二：要确定他们的培训需求。也就是他们想学什么第三：要分析现在你厂内的现况。大家现阶段的主要问题是技能问题还是态度问题然后调查好后你可以结合老板的期望来做培训的计划举例：以新人或来厂不久的人...
对员工培训要从几个方面入手第一：要先分清楚你培训的对象属性生产部门管理规定与岗位职责培训。是新员工还是老员工。第二：要确定他们的培训需求。也就是他们想学什么第三：要分析现在你厂内的现况。大家现阶段的主要问题是技能问题还是态度问题然后调查好后你可以结合老板的期望来做培训的计划举例：以新人或来厂不久的人...