hr校园招聘会初次面试注意事项,人力资源经理第一次代表公司参加校园双选会 要注意哪些
1hr校园招聘会初次面试注意事项、双选会现场收简历,争取机会在当天下午,选择学校的会议室进行专场解说会,能现场录取的就现场录取,否则学生变动太大了。2、前期做好宣传工作,让学生双选会当天直接来投简历,应聘面试。要不来面试的人不一定多,除非是公司很有影响力,待遇给力。3、带好相关招聘会的资料物品。比如...
1hr校园招聘会初次面试注意事项、双选会现场收简历,争取机会在当天下午,选择学校的会议室进行专场解说会,能现场录取的就现场录取,否则学生变动太大了。2、前期做好宣传工作,让学生双选会当天直接来投简历,应聘面试。要不来面试的人不一定多,除非是公司很有影响力,待遇给力。3、带好相关招聘会的资料物品。比如...
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划理想汽车校园招聘面试比例是多少、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的...
从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下: 1、仪表风度 这是指应试者...