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一企业人力资源部部长的主要职责为以下1协助总经理，制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策，为重大的人力资源变动建议和信息支持等2协调各个部门的人力资源工作，保障上情下达和下情上报3对人事管理制度。 职位JD是指职位描述Job Description，也被称为岗位说明书它是对特定工作岗位所需技能工...