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1、职责我认为主要有以下几点1人力资源策略与规划 参与制定和执行组织的人力资源战略，根据业务需求进行人力资源规划，确保组织具备足够的人力资源来支持业务目标的实现2招聘与选拔 负责招聘流程，包括制定招聘计划发布招聘；6员工信息管理负责员工信息档案和员工数据库的管理，保持员工信息的准确性和保密性7员工离...