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制订并执行业务部门HR年度工作计划运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设支持企业文化变革并参与变革行动建立所在业务部门的人力资源管理体系总体来说，HRBP就是要做好；HRBP对公司的业务负责，而HRM一般只对人力资源管理中的一个或几个模块负责HRBP属...