1、广告平面设计员岗位职责1 岗位职责 1设计人员在分局的领导下工作，服从分局领导与设计室负责人的工作安排，遵守分局的各种规章制度并按时按量高标准完成设计任务 2坚守工作岗位，以文明的语言耐心的态度礼貌的回答顾客的咨询不得粗暴无礼衣冠不整等不良行为，损坏分局形象3本人必须时时注重分局。
2、广告设计岗位职责篇1 1负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计 2了解客户对各类宣传资料广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员广告商和媒体按时完成设计制作 3根据广告内容，进行构思策划和平面与立体形象设计 4设计广告美术图稿 5进行广告美术的制作监督的检查 广告设计。
3、广告设计师岗位职责如下1设计师负责完成公司的设计任务2设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露3设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务4设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高5设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务6设计师负责任保管公司技术。
4、1全面负责公司日常宣传的平面广告设计制作及其它图文处理2对企业形象网站风格的把握，布局色调搭配的合理性，图片整理企业徽标的处理3分析理解公司的发展意图，创作和设计出海报样本画册等平面宣传资料4对公司各类营销活动方案加以分析，依照广告计划的要求，配合其他部门，完成活动。
5、广告策划岗位的职责通常涵盖以下方面1市场调研分析目标市场受众特点和竞争对手，了解市场趋势和需求，为广告策略制定提供数据支持2广告策略制定基于市场调研结果，制定合适的广告策略，确定推广目标定位传播渠道等3创意构思与创意团队合作，提出创新的广告创意和概念，确保广告内容吸引受众。
6、广告部岗位工作职责1 1 在公司总经理的指导下实施部门的管理工作，确保公益及商业广告牌营运工作的正常进行2 负责配合好合作方广告公司的广告牌进行招商管理运营工作，做好广告牌出租事宜3 负责制定广告牌广告资源档案制定4 负责建立广告牌管理规范制度5 负责广告牌日常营运管理。
7、广告文案工作内容职责篇1 1负责公司日常宣传策划设计制作2企业宣传资料的#39设计制作与创新3负责设计的把控执行维护，不断完善提交设计水平4负责企业宣传，活动方案的撰写5负责维护其他媒介的内容和活动6完成部门经理交办的其他事项广告文案工作内容职责篇2 1负责广告策划。
8、从事的工作主要包括1熟悉并掌握宣传物的内容及相关资料2根据广告内容，进行构思策划和平面立体形象设计3设计广告美术图稿4进行广告美术的制作监督的检查5研究运用计算机辅助设计。
9、广告部总监岗位职责 1依据公司整体战略，制定阶段性的销售目标提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务2策划公司的销售运营方向，有效优化整合各类内外部资源3销售广告团队的有效管理4参与制定和贯彻相关销售价格策略及政策5深入了解本行业，把握最新行业销售资讯，为公提供业务。
10、广告公司岗位职责精选3篇在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成什么样的岗位职责才是有效的呢下面是我为大家整理的广告公司岗位职责精选3篇，仅供参考。
11、4不断了解及掌握广告品牌营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系 5不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料最新技术最新形式与方法6负责组织公司的大项广告业务的策划会议岗位描述 1分析策划师2策略文案师岗位职责 1策划师 1基本职责协助并指导客户服务。
12、一岗位职责 1负责公司日常宣传策划设计制作公司展览会议布置2广告平面设计制作及其它图文处理企业宣传资料的设计制作与创新3协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成4协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理企业徽标处理等等5公司其他PC及。
13、广告策划经理是负责广告策划和执行的专业人员，其主要职责包括1**市场研究与分析**负责进行市场研究，了解目标受众竞争对手和行业趋势，分析市场数据，为广告策划提供有效的基础信息2**广告策略制定**根据市场分析结果，制定全面的广告策略，确定广告目标定位推广渠道和媒体选择，以确保广告。
14、平面设计通过使用多种不同的方法去创造和组合文字符号和图像去产生视觉思想和信息平面设计师或许会利用字体编排版面技术来使产品设计达到预期效果一岗位职责 1 负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计 2了解客户对各类宣传资料广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员。
15、方案经改动通过后，再由策划负责具体执行，安排部署各项事宜联络各方关系安排媒介监督计划的运作最后，当整个方案完成后，在作出效果评估，为接下来的广告计划做准备广告策划具体工作创意文案构思整体框架协助广告制作媒体计划市场定位市场调查制定预算监督执行效果评估工资待遇。