一般来说，浙江省考是相对较难的考试，因为它的竞争比较激烈，考试内容也比较广泛和深入但是，只要考生认真备考，掌握考试技巧，就有可能取得好成绩建议考生在备考过程中要注重基础知识的巩固和扩展，多做模拟题和历年真题。
2022年浙江省公务员考试报名总人数为人，计划招录人数为5030人，报录比为481这个报录比指的是报名人数与录用人数之间的比例，即每48个人竞争一个公务员职位这个比例反映了公务员考试的竞争程度，比例越高说明竞争；报考的人数增多了，但是岗位就那么几个，所以这实际上就是加大了竞争的压力3公务员招考的人数其实也是非常少的，很多岗位只招一个人，但是报名人数却达到几百或者上千人们也更加倾向于选择上海浙江广东这些发达的；所以也让很多别的地区优秀的人才想要通过公务员考试成为浙江省的一员，间接加大了考试的难度第三点，因为一直以来公务员考试都是名额比较少的，很多岗位甚至出现了几百几千人竞争一个名额的现状而浙江广东江苏等等东南；1竞争激烈浙江省是中国人口较多的省份之一，每年参加省考的考生数量庞大，竞争非常激烈因此，考生需要在众多考生中脱颖而出，这无疑增加了考试的难度2知识面广泛浙江省考涵盖了政治经济法律历史地理等多个；也就是说，公务员考试，是名副其实的百里挑一这是国考，而省考，除了热门的江浙沪珠三角川渝天津北京等地区，大部分的考试竞争面试比例也在801左右越是经济发达地区，就出现报名人数极多的热门岗位，杭州宁波。
人，有52个职位无人报名，平均竞争比例为156211什么是国考 国考国家公务员考试一般指国家公务员考试，国家；那么在我国公务员考试的竞争到底有残酷，先来看几组数例子，2021浙江省考，杭州余杭区人民政府南苑街道办事处的综合管理一级主任科员及以下职位招录1人，有4125人报考，录取比例高达4125比1，实这数据实现惊掉人的下巴又比如；浙江省公务员考试的竞争压力非常大首先，浙江省是中国经济发展较为发达的省份之一，拥有较高的人口密度和经济实力，因此吸引了大量的考生报考其次，浙江省公务员职位相对较多，包括省直机关地市机关县市区机关等各个层级的；2考试难度相对较低，吸引外省考生 相对于一些其他省份的公务员考试，浙江省公务员考试的难度相对较低这使得一些外省的考生能够更容易地通过考试，从而获得浙江公务员的身份同时，浙江公务员考试的竞争也比较激烈，但相对于一；招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费浙江公务员考试报考要求1省级机关招考对象为具有本科以上学历并取得相应；通过2022年浙江省考的报名情况来看，省会城市杭州的竞争比遥遥领先，基本上每年都是杭州绍兴嘉兴等地的竞争较高，2022年只有舟山竞争比例低30无论在哪里考，考哪里的公务员，都要全力以赴；上述123中出现不足规定比例的，按实际人数确定4市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确以上是2022年浙江公务员考试进面比例是多少的全部解答。
这一数据与前几年相比，呈现了稳定增长的趋势，表明了浙江省公务员考试的竞争程度日趋激烈2缴费人数分析 缴费人数较多的岗位主要集中在省直机关杭州宁波等经济较为发达的地区，其中省直机关的缴费人数最多，占比达到了；个人是觉得浙江省公务员会比较难考，甚至比国家公务员还难考因为许多人参加国家公务员考试，都抱着试一试的心态去考，然后重点是把精力放在省考上，相当于浙江省公务员考试的笔试人数就大了，竞争力就大了，想要进入面试的分数。
人，只有百分之五能够最终成功被录取为浙江省公务员；83%若考生在选岗的时候没有筛选到适合自己的岗位，则可以考虑这类岗位不过，根据往年经验来看，不限专业等三不限岗位竞争比往往居高不下，考生需谨慎选择！推荐阅读 2022年浙江公务员考试 招考公告 职位下载。