要吸引求职者的银球hr校园招聘怎么吸引学生面试，就需要你能把招聘会做大，有大型企业来招聘，求职者自然会被吸引
公司到学校招聘需要些准备什么？
第一、最好能准备好宣传资料，包括宣传DM、视频推介等；第二、将公司具备招聘的岗位描述清楚；第三、准备好求职表格、复试单等；第四、条件允许的情况下，可以单独在学校里讲解一下公司的企业文化、历史等等，以便让求职者更全面了解公司；主要原则：到学校招聘，其实也是宣传公司的机会之一，要全方位的展现公司的实力与形象。
在校园宣讲会企业用什么方式吸引学生
企业应更注重90后情怀
校园招聘宣讲会，不仅是企业去高校挑选学生，也是一次学生认识、认可企业的过程。宣讲会，学生爱听些啥？
智联招聘宁波分公司大客户经理李晓晖长期从事校园招聘工作。他认为，现在宣讲会在做到准确地传递有效信息、消解同学们对企业的疑虑的前提下，不妨设置90后关注的情怀。
李晓晖说：“多数90后比较关注主观情怀，如一次良好的互动，一项生动有趣的公司内容，一份礼品都能直接触发毕业生的好感。”
目前高校毕业生以90后为主，投简历时多数属偏冲动型，这意味着一场成功的宣讲会要有吸引人的亮点，枯燥的宣讲会即便是名企毕业生也不一定买账。再说说毕业生最感兴趣的福利介绍，毕业生校招参加多了会发现工资、五险一金、假期福利都差不多，那么如何吸引住毕业生呢？“公司有早餐”、“公司午休发床发被子”，这些体现工作氛围的内容其实最能打动求职者的心。
此外，李晓晖建议现在企业宣讲不妨多引入微信、微博互动，通过宣讲会后的维护提高签约率。