1、杭氧气体和法液空相比是法国液化空气集团待遇好些杭州富阳杭氧气体有限公司成立于2011年11月10日，主要经营范围为许可经营项目为氧气氮气液氧等，根据员工的岗位不同所得的工资不同，基本工资在5000元7000元之间法国液化空气集团成立于成立于1902年，公司每月的工资收入位于区间6000元8000元之间月以下，公司有年终奖；一些工人没发展空间的，技术人员还有希望，况且你的年薪是税前，季度奖基本无，年终奖几个月工资；东汽今年招的人也少 然后我觉得对于焊工来说，压力容器厂比较有前途，如果在四川的话可以考虑四川空分 如果在江浙的话可以考虑杭氧 当然最好有压力容器证比较大的国企都是机构臃肿的，平均每个工人养一点几个坐办公室的 钱都在企业领导手里 虽然有五险一金，但是经常加班，没有加班工资。
2、12小时和8小时现在都强迫性加班工资低操作工年数多的他们不喜欢领导喜欢招一批变相赶走一批老员工新工人什么也不知道好有钱捞我干七年了，上个月发到手二千块，而且是三班倒8小时制时，12小时也有同事拿到2千多前几年经融危机都没拿过二千过，杭橡领导腐败毫无人性，一个人干活起码有十个是这；好1休假方面在杭氧上班生产部是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象2奖金方面不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的；1如果想学点技术，还是在杭氧工作好一些老外不太可能让一个外人学习核心技术的2但是从增长见识的角度看，能在其中数家都有从业经历，绝对是一个资本3从待遇看，国外的要好一些，其中液空的福利不错4建议从国企起步，在那吃几年“萝卜干”，积累了不错的基础和业务知识，再跳去外资。
3、好1工作量方面杭氧集团研究生除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累2奖金方面杭氧集团研究生不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇；1技能要求高技术研发部门需要具备较高的专业技能和知识，因此对于该部门的员工，公司会给予相应的薪酬和福利待遇，以吸引和留住人才2创新性强技术研发部门需要进行创新性研究和技术开发，这需要员工具备较高的创造力和思维能力，公司会给予该部门的员工较好的工作环境和福利待遇，以激发员工的创造；听朋友说杭州富士康待遇要比深圳那个富士康好一点杭州富士康工作一般是12个小时，白班夜班两班倒，很累很幸苦的其实在工厂上班，工资待遇都差不多，38004500左右建议不要进工厂，累且压力大，可能还学不到什么东西希望对你有帮助；杭氧工作不累杭氧工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，在杭氧工作不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
4、还不错杭氧合金封头有限公司重视员工的职业发展和个人成长，注重员工培训和激励，能够提供良好的工作环境和福利待遇，销售部门通常是公司最核心的部门之一，其薪资待遇往往也是公司最优厚的部门之一，所以在销售部工作还不错；应届生进去工资不会很高，但是福利很好，刚进去就会发张世纪联华的卡，300或500每年67月也会有一次旅游 反正国企都这样；随着技术的不断规范以及行业的相关要求，越来越多的人都想考一个电焊证，考证的优势还是非常大的，首先持证和非持证的薪资待遇相差很大，往往能够达到多出一倍或者更高的级别因此，关于短期焊工培训的问题自然而然地成为了从业人员都比较关心的问题焊接作为工业“裁缝”是工业生产中非常重要的加工手段；杭汽轮的机械加工更有钱途，做质检混日子可以，毕竟没有技术做改派就可以了，去趟学校先辞了杭氧；一般～～以前是国有企业，现在改制了，规模挺大的，就在俺家旁边待遇是一般，但是估计福利会挺好国有都是福利好。