1、对于兼职，应该是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时对于非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，不需要签订劳动合同相关法律；兼职则为非全日制用工，非全日制用工每日工作时间不超过4小时，中华人民共和国劳动合同法第六十八条规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不；第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日一劳动法对工作时间休息时间的相关规定 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；兼职工资一般最低工资标准为155元小时最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬根据相关法律规定，非全日制用工，是指以；国务院关于职工工作时间的规定第三条职工每日工作8小时每周工作40小时第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法”；学生兼职是麦当劳招聘中的主力军，麦当劳勤工俭学项目提供了许多学生兼职的机会，使得学生们既能在校学习，又能在工作中获得一些经验和收入麦当劳有一定的规定来限制学生兼职的工作时间和时长这些限制是为了保护学生的身体健康。
2、每天不超过4个小时1兼职工作，在中华人民共和国劳动合同法上属于非全日制用工非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得；一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、你好，应该先考虑你的兼职是否属于非全日制用工的形式，如果符合劳动合同法第六十八条规定”以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时quot的规定，应当认定为；1兼职工作，在劳动合同法上属于非全日制用工非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同2非；每天不得超过8小时根据查询必胜客官网显示，必胜客是全球最大的比萨专卖连锁企业之一，兼职的工时规定是每天不得超过8小时，每周不得超过44小时；小时工劳动法规定如下1国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度2用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因。
4、法律分析兼职属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时兼职不是法律概念，如果你说的兼职指的是非全日制用工，那如果只是每天8小时，但每周不超过24小时的，司法实践中是有一定分歧的法律依据中华人民共和国劳动；非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；劳动法兼职工资发放规定如下1法律规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式2非全日制用工小时计酬标准不得低于用人；同样，每年最多工作时间也有限制，不能超过1584小时然而，实际的工作时长还取决于麦当劳的内部管理规定，建议你咨询麦当劳招聘人员或HR，以了解具体细节了解真实全面的招聘相关信息，可访问想要兼职，五八同城是值得推荐。