这五年海南安置到国有企业工资待遇标准，海南每人少了4万元工资
2020年，海南每个人比全国人均工资少了1万多元，差距之多，创下了海南又一个历史记录。无论是已经在海南工作的人，还是准备来海南工作的新人，有关工资低的焦虑，也随之达到了历史极值。
小远来海南一个月了，找工作的情况却越来越让她焦虑。
小远今年36岁，从事酒店运营工作10年了，能力很强。所以，她在老家能够找到月薪上万的工作。然而，当她冲着全国唯一自贸港和国际旅游岛的名头，来海南找工作时，却发现在海南只能找到月薪6千的工作，还没有周末双休。如果要找周末双休的对口工作，每月还得少拿一两千元，只有老家工资的一半。
她问了问周围的人，发现月薪六千在海南已经是不错的工资待遇了，很多人都是月薪三四千。有人对她说：
“赶紧回家吧，我要年轻十岁绝对不在海南工作。”
无论是自贸港还是国际旅游岛，都是非常高大上、含金量非常重的政策超级红利，让每一个海南人都非常自豪。然而，这种令人自豪的政策，却没有多少转换成海南人口袋中的真金白银。
《话海南》研究发现，虽然有双重超级政策红利支撑，但是之前的五年，尤其是2017-2020的4年（2021年的年均工资数据有些省份还没有出炉；2022年各地统计年鉴也都没有出，2021年的工资众多数据尚缺），海南人的工资相对于全国而言，却反而越来越少了。
2016年，全国城镇单位就业人员人均工资全年为67569元；2020年，全国人均工资增长到97379元，较五年前增长了29810元，名义增长了44%。而同一时期，海南只增长了24946元，名义增长了40%。
也就是说，这四年里海南人的工资无论是增长率还是绝对值，都比全国差了一截：少增长了4个百分点，少增长了约5000元。原本在2016年，海南的人均工资比全国只少约6000元，国际旅游岛继续发展1年+海南自贸区2年+海南自贸港1年，4年后海南人的人均工资反而比全国少了约11000元。
这是自2006年海南公布此项数据以来，创下的一项历史记录：年人均工资海南与全国的差距首次达到万元以上。考虑到2006年以前的工资水准较低，这个历史记录实际上就是所谓的“有史以来”。
当然，自贸港超级红利对工资的拉抬作用还是很显著的。2021年，由于自贸港政策超级红利的加持和各项政策的逐步落实到位，海南的人均工资有了较快提升。但是，这种提升主要是由于海南引进了较多的外来人才，其工资普遍较高，拉抬了海南的人均工资水准。而实际上，原本就在海南工作的广大群众，工资提升的幅度很有限。
即使算上2021年，比起2016年，海南的人均工资名义增长也比全国要略少，工资增加的绝对值也比全国少约3500元。所以，海南人均工资与全国的差距也从2016年的5000元左右，扩大到了9500元左右。
五年累计下来，海南每个人人均少了41529元工资！
图：海南与全国工资的历年比较
这五年，2017年是个梦幻开局。2017年新任省长上任。可是，就在当年，各家媒体持续追踪报道海南的物价飞涨。2018年1月，央视的报道更是一锤定音：《2017年全年物价发布 海南物价涨幅最高》 。
2017年，海南的物价涨幅是2.8%，高出全国1.2个百分点，甩出第二名的省份0.6个百分点，以不容置疑的“好”成绩，力夺全国物价涨幅第一名。而与之形成鲜明对比的是，2017年海南人均工资只有67727元，比全国人均少了6591元。
面对汹汹的舆论压力，2017年3月就任的新省长在2018年1月26日第一次作海南省政府工作报告时坦承：“（海南的）社会民生事业还比较滞后，相对于比较高的物价，居民收入还比较低”。
他誓言，未来五年海南要“紧扣人民幸福，切实增强全省人民获得感、幸福感、安全感”“建立健全与本地居民收入水平相适应的住房供应保障体系”。
为此，2018年海南省将——
“对于这些问题，我们将本着对人民高度负责的精神，采取有力措施切实加以解决。”
2018年，海南人均工资与全国的差距基本维持原状。当年海南人均工资为75885元，比全国人均少了6528元。但是，当年海南的物价涨幅达到2.5%，高出全国均值0.4个百分点，依然是全国第一，虽然是并列的。
2019年1月27日，海南省政府工作报告再次坦承：“（海南）城乡居民收入相对较低，而物价水平相对较高，人民群众的获得感有待提高。”并再次誓言要——
“合理调整最低工资标准，提高技术工人待遇，保障农民工工资足额发放。”
可是，2019年，海南人均工资与全国的差距却陡然拉大了。当年海南人均工资为82227元，比全国人均少了8274元，较上年度多拉开了1746元的差距。雪上加霜的是，2019年海南的物价连涨幅都不稳定了，当年达到3.4%，高出全国均值1.1个百分点；高出上年度0.9个百分点。
2020年1月22日，海南省政府工作报告不得不加重了语气：“（海南）群众对物价较高问题意见较大”。于是提出要——
“着力稳控菜价”“完善蔬菜监测预警保供稳价机制和物价联动补贴机制”“做好城乡低收入家庭专项救助和困难职工解困脱困工作”“及时解决拖欠农民工工资问题”。
2020年，海南的物价涨幅总算泯然众人了，位列全国第16名，但涨幅依然有2.3%。更令人惊诧的是，海南的人均工资与全国的差距达到了历史极值，首次超过万元关口，达到10770。也就是说，同样是每天勤勤恳恳上班，每个海南上班族，2020年人均却比全国同行少收入了1万多元！
回头看新省长在2018年首次作政府工作报告上的承诺：
“紧扣人民幸福，切实增强全省人民获得感、幸福感、安全感”——海南人的人均工资少收入了4万多元，却享受了全国最多的物价涨幅，这个“获得感”“幸福感”“安全感”不知从何说起。
“建立健全与本地居民收入水平相适应的住房供应保障体系”——这一点，阿琴有话要说。
阿琴是码农，是典型的高薪行业。学历过硬的他，一直在寻找机会回海南发展。
阿琴现在有点后悔，当初毕业时不该嫌弃昌江核电和海南炼化偏远，没有接这两个厂子的OFFER。他找了一份海口的国企，对方“开价”月薪税前5000多元。他算了算，到手估计三四千，吃住1个月保底2000元，吃点夜宵啥的，1个月下来最多能存千把块钱。这样一年只能存10000多元，还不如在深圳1个月存得多。
“海口的房价两万元，如果回去工作，感觉一辈子攒不够首付。”
更何况，阿琴觉得深圳的消费甚至比海口要低。他曾在深圳的宝安、龙华、南山等多个区呆过，很多路边的小炒店，一般套餐只有13-18元，很接地气。租房子在深圳的龙华区很多月租1000元以内的。所以他说，
“我忍受不了了，只好润了，去深圳搬砖。”
统计局官网数据显示，2020年海南IT产业年人均工资比全国低31202元。
但是，在统计局列出的19个行业中，2020年海南工资最多的行业就是IT业。名列海南2020年工资前三甲的行业分别是IT、金融、电力燃气水。这与全国的不一样。2020年全国名列工资前三甲的行业分别是IT、科技、金融。
统计局官网数据显示，2020年海南科技产业人均工资比全国人均低38763元，是各行业中差距最多的。而且，海南科技人员的工资只有全国人均的72%，低了几乎三成的工资。可想而知，海南这么低的工资，对优秀的科技人员到底还有多少吸引力。
工资的高低多少体现了该行业的社会地位和价值。海南科技人员的工资不仅比全国低很多，而且海南科研人员的工资在海南本地的排名也比全国要低。2020年全国科技人员的工资排名19个行业中的第二名，而海南的科技人员的工资则排到了第六名。
不仅如此，自2003年全国统计人均工资以来，全国科技人员的工资始终牢牢占据前三甲的位置；2019年起甚至赶超金融行业，稳居亚军位置。而相形之下，海南的科研人员工资虽然一般高于全省人均，但基本都在6-8名左右打转，2010年甚至低于全省人均线。
由此得出几个结论：
一、海南的科技产业为什么发展的不好，其中一个重要原因是——科研人员的待遇远远比不上内地。
二、作为一个科技严重落后的省份，海南的科技产业并没有受到足够的重视。这从科研人员的人均工资排名可以看出。
三、电力燃气水基本上都是垄断性企业，其工资名列前三甲，远超海南“3+1+1”五个主导产业中的绝大多数行业，说明海南无论是制造业、高新技术产业，还是旅游业、现代服务业或农业，在人才竞争中都因为薪酬的原因已经先输一局。
图：2020年各行业工资海南与全国的对比
从上图我们可以看出，19个行业中，海南有17个行业的人均工资低于全国，其中科技行业的工资差距最多，文体娱乐业和IT业紧随其后，三个行业的年人均工资差距都达到了3万元以上。另有9个行业的年人均工资差距达到了1万元以上。
建筑业的工资差距就是其中之一。原本由于海南房地产业的比较发达，建筑业是海南少有的能够向国内看齐的产业。即便如此，海南的建筑业工资也比国内要少很多。2019年，海南建筑业人均工资比全国少16016元。
莉莉安就是2019年作为人才引进落户海南的。刚到海南时，她在私企工作，月薪3500元。精打细算的她，算了一笔每月支出账：
住：租住在群租楼里，搬了几次家，每月房租水电都要1200元左右。
吃：早餐约9元，午餐点外卖约20元，晚饭下班路上吃点伊面，也是9元。一天吃饭40左右。40元只能保证中午有点肉吃，其余两餐几乎全素。
一个月就算不聚餐、不喝饮料、不恋爱，加上话费、洗衣液等零零散散，一个月基本花销要3000元。莉莉安有些不堪回首地说：
“你得保证你不生病，你才能在海南活着。只能是活着。”
那时候，莉莉安也经常问自己为什么要来海南。但是，既来之则安之，她还是咬牙坚持下来了。后来，陆陆续续换工作。由于自贸港带来的建设项目增多，更由于她的工作经验加分很高，更更由于遇到了贵人，2021年她跳槽进了国企，月薪涨到了税前1万。工资高了，加班也狠了。但她觉得终于可以在海南生活了，本以为可以适当的享受碧海蓝天带来的愉悦，一看房价，两万元每㎡！她苦笑着说：
“好像比刚来的时候好了，又好像什么都没变。”
莉莉安是幸运的，毕竟两年时间她凭本事让自己的工资翻了倍。但是整个海南的建筑业年人均工资，与全国的差距从2019年的16016元，增加到了18839元。两年时间，海南建筑从业人员，人均工资相对下降了2800多元。而同时期，海南的房价则从15300元/㎡上涨到了17500元/㎡。
2020年海南的年人均工资是86609元，19个行业中有8个行业高出均值，依次是IT、金融、电力燃气水、卫生社保福利、教育、科技、公共管理和社会组织、交通仓储邮政。其中，海南人均工资能够达到全国水准90%以上（可视为基本相当）的行业有电力燃气水、卫生社保福利、教育、公共管理和社会组织。可以看出，海南人的工资在全省水准之上，而且能够向全国人均看齐的就只有——
电气水等垄断企业，医生，老师，公务员。
而且，从2020年海南城镇私营单位就业人员人均工资来看，海南的私营单位人均工资只有全体人均工资的不到60%。而且，私营单位的电气水、医生和老师的工资，全部低于全省私营单位的人均工资。
这也意味着，海南的工资更多地保证了体制内的收入，导致人才更多地想挤进体制内。莉莉安从私企跳入国企，就是典型的例子。
海南是全国唯一的自贸港。毋庸置疑，自由贸易港的活力将更多地来自私营企业，来自高科技产业，来自制造业，来自现代服务业。自贸港的超级红利，要更好地落实到位：一方面要普惠到普通老百姓身上，其最好的体现莫过于老百姓的工资和收入，例如岛民免税政策就应该更快地落实到位；一方面要普惠到民营企业和中小微企业，如何让其在海南发展得好，从而使其薪酬相对于国内和国际更有竞争力，是海南各级党委的主要课题；一方面要大力激发高科技产业、制造业和现代服务业的发展活力，政府要为其发展创造更好的环境，创造出真正地能够优胜劣汰的人才培养与成长机制，这同样是海南各级党委的主要课题。