总的来说：不怎么的，工资表面上不错，但是交的保险少，住房公积金也不多，出差没补助，而且还有标准，基本出差就赔钱成都乐莘科技有限公司招聘怎么样。
大连朋鑫也叫大连恒新自动化控制技术有限公司，这两个公司是一个老板，主要做自动化工程。但是这几
年慢慢开始介入安防范围、工程安装施工、柜体加工、柜体集成等内容。如果你是去应聘技术以外的工作
，我劝你别去了，工资肯定不理想。如果你要是应聘做技术，也要考虑好了，做技术不是纯做技术，必要
的时候还要去做苦力。如果是去学东西，可以考虑先干着。
公司需要经常加班，但是没有加班费，会以每月绩效奖金的形式补贴，补贴数量由老板定，他觉得你干的
多了就多给个200块钱。
老板属于雷厉风行的人，做工程不给留足够的时间，以至于经常保留不好工程施工过程资料，还有可能出
现来不及修改的小错误。
你要是去了之后，千万不要把任何证件（毕业证、技师证、职称证等）压在公司，但是公司会以各种理由
要去的，想好对策吧，在你辞职的时候会麻烦的，你懂的。
具体内容可以私聊我。
成都中横通科技有限公司待遇如何啊？
成都中横通科技有限公司，成立于2004年12月，原名“成都中横通信息工程有限公司”，公司定位为“系统集成商”，自己不做生产，全心全意地把精力放在“工程质量”和“服务质量”上，所以在客户群中树立了良好口碑，因此公司业务较好，所以“晚上经常加班”，加班有加班工资或项目津贴。
新招聘的员工，都有一个试用期，试用不合格的、能力不足不能胜任相应岗位的，自然会在一两个月内被公司辞掉或自己走掉的。
系统集成商的公司人数不在多，而在精，同时对技术人员的综合能力要求较高，这年头工作能力强的复合型人才真还不多，所以最终能留在公司工作的人自然也就不多。
大浪淘沙，淘掉的都是沙子，留下来的才是金子。
致于工资水平吧，虽说不高，但也不低，在成都大概算中等偏上吧。公司员工不但享有社保和医保等，国家法律规定的福利待遇都有，对优秀员工或有突出贡献的员工，公司还会另外提供商业保险等福利，以感谢他们对公司做出的突出贡献。 提前走掉的人自然享受不了这些待遇。
公司的薪酬待遇总体上遵循“能者多劳、多劳多得”的原则。