四劳动报酬和保险福利待遇 1甲方应按照国家有关劳动法律法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金津贴及其他政策性补助实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办；每个地方不一样的待遇是不错的起码六七千啦，有些都一万了，清闲，但是技术的话，不是特别能学到。
做为一名资深的，资料员，很负责的告诉你，一般专职的话在拿不到6000，说实话干脆转业算了说3000一个月的，能接受这么点薪水的一般都是学徒没什么工作经验，一半人都是跟老板或者内部管理人员沾亲带顾得一般资；薪酬待遇不错1中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报2薪酬组成岗位工资津补贴五险一金企业年金，效益工资专项奖励市场营销奖履约奖创效奖成本节约奖质量安全奖科技进步奖等3对。
甲方和乙方安全员需要的证件是一样的 最好有注册安全工程师证，至少要有监管局办法的安全C证或安监局的安全员证书 一般安全员在房地产行业工资在五千元左右吧 学历至少高中中专以上 希望能够帮到你了；关于工资的#39协议书范本1甲方乙方根据及有关规定，甲乙双方在遵循诚实信用平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款一工资总额及其构成 工资总额元月=基本工资元月+技能工资元。
五福利待遇一 甲乙双方应按国家和有关规定向劳动与社会保障部门缴纳各项社会保险费其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴二 乙方在合同期内因工伤残或死亡的待遇和非因工负伤或患病医疗期内的待遇，按照有关法律法规。
小甲方工资待遇如何
1、看个人的关系网了，没关系的就是个资料员，工资比当地的文员工资高一些吧有关系的都是和房开或其他甲方直接谈的承包合同，按工作的难度抽成这个就不谈工资，而是直接取费了一般房开项目这个前期费都是30万起步，上。
2、好1福利待遇土木乙方工作十年后，跳槽到甲方单位，并拥有一建证书，享有丰厚的福利待遇以及各种补贴2工资待遇跳槽后，工资会有所提高，并且是国家法定工作时间，不需要无休止的加班，就可以拿到高薪资，月工资在。
3、国企甲方现场管里的薪资待遇相对较高，一般包括底薪岗位津贴绩效奖金等多个部分其中底薪是不变的基本工资，岗位津贴是根据员工的具体职位给予的额外津贴，绩效奖金则是根据员工的工作表现和公司业绩情况决定的甲方国企是。
4、呵呵刚毕业嘛，第一份工作不要计较工资高低，能养活自己就行，主要是去赚经验的，呵呵。
5、建筑行业主要就是靠资历，过了五年的话，如果有能力做到项目经理，应该可以拿年薪了~再往上当然就更高了~。
6、您根本不是甲方代表，充其量只是一个甲方小工而已您没有掌控关键岗位，每月只能拿1500元这与社会制度完全没有关系，您应该削尖脑袋往关键部门钻，而不是埋怨当您成为蚊子而不是老黄牛时，您就会觉得杭州真是天堂啊。
7、要看是做什么工种了啊，像我们木工的技术员一月工资是一万到一万二左右吧。
甲方工资一般多少
1、高甲方代表工资8000高，工程执行，工资待遇分布学历分布占比工龄等多因素，综合分析该职位的冷热程度甲方代表是指受业主建设单位委派的工程项目管理人员，职权范围内代表建设单位对工程项目实施全程监督管理协调等。
2、看学历， 以及证书，职称等面子上的东西 普通员工工资一般没有施工方高毕竟现在施工单位栋号长都是9000左右了 但是福利比较好，稳定， 关键是双休有假期啊。
3、好信息化工程师工资待遇底薪7000元+提成奖金等，正常员工月薪9000+ ，还有五险一金，月休息23天，工资很高，就是稍微会有一点累，所以还不错信息化工程师负责计算机硬件网络设备的维修维护负责信息化设备及信息系统安。
4、乙方发放工资方面也让人烦好多单位发放不准时再就比如，同是做造价的，没有经验的人员，乙方一般开的工资是1500至2000，没有工作经验2000以上的在内地我没有遇到过甲方是3000至3500，一般是3500。