参考：国内主要银行薪资待遇汇总
薪酬福利：
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差农业公司工资待遇标准表图片大全。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
职业发展：
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。
工作舒适度：
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
中国农业银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
农旅投公司待遇如何？
农旅投公司待遇挺好的，月薪6000，五险一金，节假日休息。
烟台华诺农业科技有限公司怎么样,待遇以及其他方面，知道的介绍下吧，多谢了
1999年成立，前身是烟台农科院果树研究所农技推广中心，后进行了公司改制成为烟台华诺科技有限公司，公司依托于烟台农科院，成为果蔬种植的技术型农资服务企业。
待遇
（一）岗位、职务
公司新招人员先实习或试用，实习或试用期1—3个月，结束后转为正式员工；工作满一年，人品、业绩优秀者，可升为区域经理；区域经理工作满一年，人品、业绩特别优秀者，可升为销售（业务）总经理或总经理助理。
（二）出差交通费用
业务员到下边市场或客户，公司统一配备车辆，中午有补助。根据情况，若不需配备专车，交通费、通信费等实报实销，餐费及住宿费按照岗位职务，执行补助标准，20元-——50元/天。
（三）通信费用
公司正式营销人员花费报销标准，根据不同区域每月100——300元。
（四）其他福利待遇
1、员工每人一办公桌，某些办公用品统一发放，备有彩电、VCD、光盘、各种书籍资料。
2、公司与正式员工签定劳动合同，交保险。
3、工龄每满一年，工龄工资每年增加600元（即每月增加50元）。
4、公司每年请各方面专家，给员工授课。免费进行培训学习，其中有果树专家、植保专家、营销专家、高级律师、注册会计师、农药专家等。
5、公司正式员工年底可带薪休假半个月。
6、业绩优秀者，不但有月奖、年终奖，还有统一组织的免费旅游等。
（五）住房
公司统一安排住房，备有男女宿舍楼。
（六）户口
公司帮办烟台市户口。