1浙江编外人员年薪在6万元到7万元，加班会有加班补助，周末为双休2浙江编外人员提供五险一金，基本工资加岗位津贴加福利加月度绩效奖加年度绩效奖加年度调薪。
4000元至6000元根据查询BOSS直聘网显示，杭州上城区编外用工平均工资标准为4000元至6000元，享受五险一金，早晚自习费，加班费，餐饮补助，交通补助等福利政策。
30004000杭州临平街道编外薪资是30004000，是由基本工资，绩效工资，工龄工资组成的，工作轻松，可以休息4天，还可以带薪休假，节假日有福利编外和编内的差别主要表现在福利待遇上，工资标准福利标准都执行不同的规定。
杭州上城区编外教师月薪50006000元，工资高2杭州上城区编外教师工作环境好杭州上城区编外教师工作上班地点配有独立办公室，工作受外界影响小，可以全身心投入工作3杭州上城区编外教师福利多杭州上城区编外教师有五险。
好1工资方面杭州市第七人民医院编外员工薪资是4000元，年底有双薪，还有餐补等2待遇方面杭州市第七人民医院编外员工有五险一金，有节日福利，享受带薪休假工会活动等福利。
810万根据查询杭州市人民政府官网显示，聘用编外人员年综合收入为810万含单位和个人所缴的“五险一金”基本工资津贴奖金补助福利，实行绩效考核。
根据杭州照片信息公开显示按照财政统一核定的编外用工经费标准，聘用人员年综合收入为8至10万含单位和个人所缴的“五险一金”基本工资津贴奖金补助福利，实行绩效考核浙江省杭州市中级人民法院成立于1949年6月。
5万元根据查询易贤网信息显示，杭州福利彩票发行中心编外人员工资待遇是5万元且含有五险一金，编外人员指临时聘用合同工或外包人员。
1号相关信息，杭州事业单位编外用工工资标准由杭州市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和劳动力市场供求关系，结合国家有关规定，杭州事业单位编外用工工资标准为每月最低工资标准为2700元，最高工资标准为4500元。
2000元5000元根据查询由事业单位招聘得知工资为2000元至5000元编外工资的计算方式一般是按照国家规定的标准，根据不同的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数额浙江事业单位编外工资的最低标准是按照国家规定的标准。
杭州市萧山区人民政府盈丰街道办事处编外人员薪资人均年收入约95万元根据盈丰街道招聘网报道招聘后录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式分派至盈丰街道区域相关岗位，聘用后试用期为2个月，人均年收入约9。
余杭区事业单位编外人员待遇好月工资4000，绩效每个月1800，年底年终奖8000，购买住房五险一金，有饭补400每个月，周末双休，享受带薪休假工会活动等。
7万元每年按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定应发工资水平约7万元每年。
2280元根据劳动合同法相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行基本工资2280元+考核奖1100元+加班费，杭州上城区编外用工工资标准是2280元缴纳五险一金，工作满一年。
3500到4000萧山区财政局是杭州市萧山区人民政府工作部门，为正处级，挂区政府国有资产监督管理办公室牌子，萧山编外专职员工资标准为3500至4000萧山区，隶属于浙江省杭州市，位于浙江省北部杭州湾南岸钱塘江南岸。
元每个月，员工过节有福利，购买社保和公积金，周末双休不加班，所以浙江省中医院编外人员待遇好浙江省中医院浙江中医药大学附属第一医院创建于1931年，位于浙江省杭州市上城区邮。