1、1000？2000？3000？4000？5000？6000；5以此类推，之后在本单位工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整累计十年封顶 6员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄总经理特批的除外 7员工；档案馆的档案员有的是事业单位编制，有的是档案馆公务员，也有的是合同制，具体看个人，公务员工资在7000左右；一般档案室工作人员的月薪，和公司的中等工资水平相当工资待遇 主任科员基本工资 800 元津贴补助 1400 元绩效工资 300 元年终奖 5000 元上班时间主任科员每年带薪年假 5 天每周工作天数 5 天每周加班小时数；档案管理员工资不高的，因为是事业单位而不是私人企业，工资除了五险一金的话大概是3000块钱左右吧；档案工资就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资，它不包含劳保福利，是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资，不包含劳保福利，一般较低，而大家所领工资即有包含如住房补贴；首先，档案工资保证了公司内部的薪酬公平性，减少因人际因素导致的薪酬差异其次，档案工资在一定程度上能够激励员工对自己的学习和工作进行提升和深入，提高员工的工作积极性和主动性对于公司来说，档案工资也利于管理，有利于。
2、四川省档案馆工资待遇主任科员每月有800元津贴补助，1400元绩效工资以及300元年终奖，每年带薪年假有5天，按时上下班，一般不会加班四川省档案局成立于1959年，省档案馆成立于1966年履行全省档案事业行政管理和档案；法律分析档案工资，那是过去体制内所有参加工作的职工最重要的工资凭证留底有了这份工资的档案证明，发生任何涉及到工资发放的争议，都可以以此为终极证据而得到解决在目前计算“退休工资”或者“养老金”时，仍然发挥着；挺正常的在档案局上班多为公务员或者参照公务员管理的事业编制人员，工资待遇按照职级计算，职级越高，待遇越好一个月能拿一万说明上班的时间很长了，职级也很高。
3、单位定的月薪是5000元，那每个月的实际工资就是这个5000元再加上单位的其他福利待遇，这个是真金白银，实实在在的东西，档案工资是按国家政策来享受的，平时是没有感觉的，也不会去关注，这就是两者最明显的区别；档案工资就是用工单位按国家规定标准为员工的劳动能力所作出的定级工资，它不包含劳保福利，一般较低，而大家所领工资即有包含如住房补贴，大家所领工资岗位工资等是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准一般一式几份；通常是原国有企业的行业主管部门全部机构一般包括图书馆档案局等内容全额事业编月薪到手多少钱？ 1月均工资应发工资 1490元岗位工资+ 369元薪级工资+1000元基础性绩效工资=2859元实发工资拿到手。
4、没有那些乱七八糟的事情，不过工资待遇要有编制的事业单位少很多，我一个朋友在安徽芜湖县档案局做聘用制的，一个月到手工资才2000出头，基本工资才1600，很低的不过就是稳定，有社保有公积金基本情况就了解这么多了；基本工资都在40006000之间档案局属于参照公务员法管理的事业单位，在档案局上班的人员为事业单位编制，属于国家公职人员，其工资有国家出台的相应标准控制执行，待遇按职级工资制计算谢谢您的咨询，希望以上解答能够帮助到您；好1石棉县档案馆工资待遇按照职级计算，基本工资都在4000到6000之间2石棉县档案馆员工享有五险一金免费体检节假日补助等。