2018年工商银行校园招聘的考试内容是行测、英语、综合知识（经济、金融、财会、计算机、管理、市场营销、常识等）、性格测试（心理测试）。
每个银行的考试内容的侧重点不一样工行校园招聘面试通过率高不高，各个板块的题量和侧重点也是有区别的，但是考试的内容就是以上这几个板块
上海地区银行年薪有多少？要不要参加银行校园招聘！
报考银行的优势多多，必须要参加银行校园招聘、最好是秋招，招聘人数多岗位多！
1、银行招聘机会多
银行每年有两次大规模招聘：秋招和春招。对于小伙伴们来说，错过了银行秋季招聘，还有春季补招。
而且银行金融人才缺口较大，每年各大银行都会进行大量的岗位招聘，对应届毕业生来讲，成功就业的机会也大了很多。
2、银行招聘门槛低
银行招聘的条件较为统一：本科起点应届毕业生，个别岗位需要硕士生;本科英语水平4级以上，硕士英语6级以上，部分银行还不要求四六级;专业几乎没有限制。
而银行春招也会因为急需人才，降低一些招聘条件，例如2017年浦发银行春招大专就可报考。
3、银行公开竞争
银行校招从网申、笔试、面试到签约入职，都要进行严格的考核，各个环节紧密相连。对于应届生来说，通过银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。
4、工作福利待遇好
历年来，金融业都是全国所有行业中平均薪酬最高的。去年，各行业平均薪酬7W+，教育和信息软件业算佼佼者，达到7W5左右，但更吸引人注意的，是唯一一个平均过10W的行业—金融业。银行工资与绩效挂钩，股份制或地方性商业银行工资相较更高，如宁波银行可到达28W,中信银行高达27W。五大行业务压力小，工资相较略低，但也能够达到平均11W—12W。
5、发展空间大
银行业可以给大家提供更为广阔的发展空间。与国考、省考、事业单位相比，银行同样体面、稳定，但是挑战性却更大。如果大家不甘于千篇一律的工作，那银行是个绝佳的试金石。这是个可以极其快速锻炼大家能力的平台，开放的市场给了大家足够的自主发展空间，加上丰富的业内信息，能够使大家在极短的时间内快速成长独当一面。在成长过程中可能会遇到挫折困难，甚至需要付出成倍的努力，但付出后的回报，非常可观。