因此我们在培训公务员职业道德的基础上，应该进一步完善公务员职业道德监督体制，防止类似的培训流于形式，走过场而应该脚踏实地，真真正正地起到监督和考察的目的和作用。
1政治思想了解考察对象的政治立场理论素养党性观念等，是否符合党的路线方针政策和国家法律的要求2道德品质考察对象的道德行为职业道德家庭美德等方面，是否具备良好的道德品质和修养3能力素质考察对象。
首先，对于公务员招考引入“考德”机制，其必要性不容置疑公务员是行使国家行政权力执行国家公务的工作人员，“德”是其最基本的要求，他们的道德操守，将直接关系到人民群众的利益，至关重要公务员招录“考德”，也就是。
第二条 公务员道德行为规范，是指公务员在履行职责执行公务和社会生活中必须遵守的基本行为准则第三条 公务员不仅要模范遵守国家法律法规，而且还应认真遵守公务员道德行为规范第四条 本规范适用于本市党的机关人大机关行政机关。
其次，公务员的职位是通过公开竞争或者考试选拔而来的，代表了一种荣誉和责任他们作为公职人员，应该以身作则，为他人树立正面榜样摸鱼度日是一种不负责任的行为，给公务员群体抹黑，并且在民众中埋下不信任的种子因此。
二人际协调能力 人们由于知识素质受好志趣经历背景等不同，行为习惯对问题的看法处世原则等差别很大现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力新录用的公务员切忌待人冷漠自高自大斤斤。