法律分析合法，法律没有对工资支付方式作出具体要求，因此双方可以自行约定法律依据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第九十一条 用人单位有；用支付宝发工资不违法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可1特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为2如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务。
用支付宝发工资合法，工资的发放平台不重要，只要按时发工资即可非金融机构在收付款人之间作为中介机构提供下列部分或全部货币资金转移服务一网络支付二预付卡的发行与受理三银行卡收单四中国人民；真的根据查询Boss直聘信息显示，支付宝客服平均月工资5k10k同行业客服客服价格3k6k而且支付宝公司福利五险一金绩效奖金年终奖提供住宿等支付宝客服员工应聘要求本科学历1年工作经验甲等普通话证书休。
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法律分析合法用人单位的规章制度没有违反法律法规，损害劳动者权益法律依据工资支付暂行规定第四条 工资支付主要包括工资支付项目工资支付水平工资支付形式工资支付对象工资支付时间以及特殊情况下的工资。
元工资是很高的级别了，但在阿里P8级别的工资加上股票，年薪是在200万。
元不等，公司带有五险一金，每天下午茶支付宝转账分为两种1转账到支付宝账号，资金瞬间到达对方支付宝账户转账到支付宝账户的限额2转账到银行卡，用户可以。
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法律分析是不合法的，公司老板用私人账户转账发工资，不能直接证明劳动关系，可能涉及偷税漏税问题可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题，如不能解决，可以申请劳动仲裁法律依据 根据劳动合同法 第三十八条 用人。
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通过法人的支付宝将工资打到你卡上，这个事情本身不违法个人所得税按税法规定是按实际支付的工资来计算的目前在我国还没有监控公民个人账号的银行流水来判断是否需要交个税，而是通过由发工资方的财务账本中列支工资成本。
你好，支付宝是阿里巴巴旗下蚂蚁金服的核心产品，在阿里腾讯这样的互联网大厂上班待遇是很不错的1互联网大厂职级薪资 像腾讯阿里百度华为等互联网大厂，职级薪资一般都是很明确的，只是部分大厂并不会把每个人的职级或薪资。