很简单的，注意不要紧张！笔试，把字写好就行！写什么他出题，不用担心。特特简单的！面试就是他问你问题！也不要紧张。他问啥如实回答就是！我当时问的是：当学习和工作发生冲突时，你会怎么做巴奴毛肚火锅校园招聘面试过程？我答：作为学生，当然以学习为主！当我会尽力去完成上级分配的工作！如果实在不行，就只好退出！！一定要记的学生以学习为主！！不要以为进学生会就是要以工作为主！当初很多人都在这个问题上吃亏了的！！希望我的回答能帮助你！祝愿你能进入学生会！当上一名学生干部1
在西安想找c/c++软件开发的工作，可是现在貌似招聘信息很少啊。不知道该不该直接去公司去面试去
如果你有相关工作经验，可以直接去公司面试，或者去公司网上投简历。
如果是应届毕业生，还是老老实实参加校招吧
巴奴毛肚火锅打赏制度是什么样的？
按照游戏规则操作，违规取消打赏请采纳，谢谢。
我想应聘做促销督导
KA卖场的区域督导是嘛？
最初莪做雅倩的，化妆品，相对来说，在督导行业间不会相差狠大，大需求督导和拥有导购的为化妆品及食品、快速消费品行业。
促销，最好是自己有这方面工作经验，卜然如果连最基本的促销知识自己都掌握不了，新招进的促销员，祢又该如何去培训呢？
促销，要对自己的产品有狠透彻的了解，有一定的产品及相关知识，学会扬长避短，尽量不要拿自己产品的弱项去和人家比，要学会体现自己的产品优势。在推出产品时可根据不同使用不同的方式，但大数不建议直接带入商品话题，因为有的顾客也许只是看看，打发等人或什么的时间，没有兴趣买。那么就该做到如何让她多在自己产品面前久留，如何把从侧面切入，比如说化妆品吧，不用开口就说，我们公司什么产品狠好用。而是先学会观察祢面前的这位顾客脸部皮肤，如果发现有脱皮什么的，狠干啊，祢就可以说现在天气干燥，容易使人皮肤脱皮，讲讲这方面知识，再带入应该怎么去预防保养，再告诉客人自己的产品中也有这方面的解决。
至于招募导购，如果是短期的，最快速的招聘，那就是大学校园了，很多学生愿意偿试短期工作的，进行简短有效的培训就行了。
如果是长期的导购人员，最快速并且最受用，那就是直接挖别人厂家的，那样的话，在岗前培训这一块时间可以相对缩短狠多，而且老导购员上手快。
报表等，这是督导必须做的工作之一，一般是根据公司政策来执行。
还有就是类似产品进行促销，放上端架，堆头，做POP等等增加销售活动，各大商场不一样，主要体现在交费的价格上面，具体要靠自己实际操作和平时保持的人际关系。学会到场就和负责自己区域的卖场管理见个面，寒喧二句，哪怕是扯扯家常。
其实莪觉得如何快速招募业代不是重点，而是招到的人员如何进行培训，及看人准