中国建设银行校园招聘的面试内容为：半结构化、无领导小组、辩论、情景模拟和演讲5类。其中考得比较多的为前两种。
半结构化面试考什么？顾名思义，一半问题是固定的，一半问题是不定的。固定问题相同岗位相同，比如柜员岗基本都是问这一道题，或为柜员岗准备3道题，随机抽取，这类问题大多是为什么选择我们银行、为什么报柜员岗等等BYD校园招聘让你上传面试材料；另一半问题是根据你的简历、过往经历、回答中的细节进行提问，多与过往实习经历、岗位适配性等，这些建议提前准备。
无领导小组讨论考什么？顾名思义，就是讨论。6-10人围绕一个情景进行讨论，得出一致意见。问题不会难，也没有标准答案，在这个过程中面试官会考查你的各项能力包括：倾听能力、领导能力、大局观、时间掌控能力等。
辩论和情景模拟的出现很多情况下融入以上两种形式中。比如无领导小组辩论，先由两队鸽子讨论出一个观点作为持方，接着进行辩论决出优势方。情景模拟则常出现在半结构化面试中，模拟一个你工作生活中的场景，让你解决场景中出现的问题。
演讲很少出现，可以重点准备上述4种。
去学校举行校园招聘,需要准备哪些东西?
要看你们公司，去的是什么学校了。一般需要你们公司的视频介绍，到学校后需要讲清你们公司的概况以及进入你们公司后的薪资和福利。还有对各个专业进入你们公司后所从事的主要是什么工作。朝这几个方向就可以了。