1、周一到周五8h出勤，基本工资1910 周一到周五8h外，按1910元+15倍*实际加班时间2175天8h计算 周六周末，按1910元+15倍*实际加班时间2175天8h计算 还有全勤奖绩效奖夜班补助等一般能拿到40005500元；歌尔在网上发了很多招聘的，大部分都是什么什么工程师不过网上要求是一年工作经验你不用管直接给他们投简历我女友现在还在歌尔上班，是个PQC，工资在1800左右~工程师好像待遇很好上班时间好像是8点到5点在最好的；每天8小时，加班两小时，一个星期至少休息一天，工资4000左右；待遇一般，底薪1840+加班费+餐补，综合工资在3000到3500左右技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班流水线工人8小时至，根据主管排班，可以选择加班或者不加班加班费具体怎么算，各个部门不大一样，一线。
2、潍坊消费水平比较低，但是两千的工资少了点，他们普通装配线上员工就是1500到2000的工资如果你去是名副其实的什么测试工程师应该再协商工资待遇；周末两天休息纯扯淡，实际一个月两天班，一天上12小时，产量干不出来拖班，工资3000左右 潍坊歌尔电子厂底薪是多少待遇怎么样 60分 待遇在潍坊算是比较好的企业了，但是目前保税区的工厂订单量比较少，休息时间比较多，月收入。
3、潍坊歌尔，小时工和正式工两种用工模式 一正式工工资是同工同酬，也就是底薪2020，平时加班15倍，周六日双倍工资，每天大概是105个小时，休息现在一般没有固定调休，可以根据自己车间情况休息，综合月收入40005000元；本科一般是2K多把，有工作经验的应该能有3K单周单休，双周双休住宿条件不错，免费公司公寓，奖金一般工程师不太多，几千把每天工作时间，主要是根据你的任务来决定如果任务多，肯定要加班而且加班是没有加班费的。
4、工作待遇潍坊试用期1个月，转正后月收入4500元左右工作满1 年后有年功补贴，每年240元，逐月发放缴纳五项社会保险，并投团体 意外险职业发展作业员工作满6个月可内聘技师品质检验员统计员班长事务员等岗；潍坊歌尔每月20号发工资根据查询相关资料显示潍坊歌尔每月20号发工资，目前小时工的工价是22元小时，综合收入是55006000元，需要缴纳商业保险80元每月，潍坊歌尔电子有限公司于2004年11月23日在潍坊综合保税区市场监督；有些岗位三班倒，20002800左右，如果周末加班的话有可能正道3500，不过累，经常加班的计件工资，罚款现象倒是不多就是可能有骂人现象，在那些中层组长啊什么的人中经常出现；潍坊歌尔是做声电器件光电器件电子配件及整机类电子产品的，是中国民营企业前500强，实力还是不错的一个部门负责人，年薪30万是有可能的，不过要看是什么部门，如果是生产销售财务采购这样的重要部门是完全有可能；潍坊歌尔电子有限公司 成立于1997年目前大约1万2千人，随着业务的扩大，急需大量普工待遇根据不同工种有所不同，普工大约1200元左右不加班情况下技术工也根据不同的岗位不同，有的可以拿到2000多车间有，电焊工；回答是从一线做起的话 ，前几个月工资两千多，第一周培训，之后第一个月上正常班，也就是八个小时以后就上十二个小时，两边倒了，三个月以后差不多三四千块钱忙的话没有休息只有倒班，闲的话会双休。
5、如果去当生产上的管理类工资会很高但是很累，当技术类的会轻快点，工资适用期1500左右的吧，转正差不多到2000因为每天都是8小时坐办公室很轻快，2000已经很可观了专科的话外聘不是很容易进去，除非等下一年的歌尔之翼了。