1、人力资源考公务员有优势，人力资源学习的是管理学经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练人力资源考公务员岗位有人事管理岗主任科员以下业务处室主任科员及以下系统干部；人力资源专业考公务员可以报考人力资源和社会保障局知识扩展I纹身是否能考公务员 纹身本身并不会直接阻止一个人成为公务员根据我国相关法律规定，没有明确禁止纹身者参加公务员考试或录用的规定因此，有纹身的人原则上是；3举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考4报名方式不同公务员考试是无现场报名，人事考试人数少时采用现场报名5笔试考试科目。
2、在地方政府及其相关机关，人力资源考公务员可以考取各级人力资源部门的职位，如人力资源管理师人事部门主管等在地方一级，还可以考取市级或县级政府的岗位，如市人力资源管理局的工作人员等3公共部门岗位 除了政府机关。
3、发现身边很多朋友会从事人力资源相关方面的工作，特别是在国企，还有大型企业当中，人力资源部发挥着重要作用，主要负责人员的招聘绩效考核，还有薪资福利等，现在不少企业都需要有人力资源考试证书，意味着有更多的机会，那么；公务员考试报名选职位，或在职位表专业列筛选“人力资源管理”查看对应的岗位信息，了解其所属单位职位简介岗位所需的招录对象及学历等以2022年度国考公务员考试职位表于2021年10月14日发布为例，面向“人力资源管理；可以考人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位在国家公务员考试的各类招录条件中，专业可以说是最大；公务员考试到底难不难？ 在决定报考之后，考试及复习就是报考者最关心的问题了对于公务员考试，似乎不能用难与不难来界定，关于这类考试最普遍的反映就是题目出得并不深，但要求答题迅速快知识面广 考试要求考生快速准确地给出答案；从纵向来划分，可以分为中央公务员考试和地方公务员考试两种横向来分又可分为各个系统的公务员考试例如公安系统公务员考试司法系统公务员考试海关系统公务员考试等，但是一般系统单独招考的情况比较少，都是由人事部门统一；2人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门3自考本科专业有新闻学英语汉语言文学。
4、人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会财政部商务部公安局检察院国家粮食局国务院国有资产监督管理委员会各地国税局海事局邮政管理局统计局等人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设；1国考 国考指中央国家机关公务员考试它的招录机关一般是中央国家机关，采用全国统一考试的形式，招考条件相对比较苛刻，学历要求比较高，专业限制比较严格，部分职位还要求英语四级计算机二级等国考的考试时间是每年11；人事考试是一个大的概念，人事考试包括 公务员考试事业单位考试和其他招录考试而公务员考试是一个单一的概念，即只是公务员招录考试；人力资源专业考公务员可以考人事部门和社会保障部门，主要是因为人事部门和社会保障部门主要工作内容为人员的调度与安排人力资源主要工作内容是建立公司人力资源管理系统，建立人才储备库，设有人事部门和社会保障部门的单位有财政；3人力资源管理专业培养具备管理经济法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学科研方面工作的工商管理学科专门人才4在国家公务员考试的各类招录条件中专业可以说是最大的。