1、有签劳动合同就是正式员工，一般都会在入职前办理入职手续是签劳动合同，平安的财险内勤工作应该也是会签合同的工资的话不同地区也有不同，以西安为例，入职后底薪大概2000多不到2500，加上提成一月3000多还是有的；平安保险外勤是没有五险一金的保险代理人和保险公司签署的是代理人合同，所以不属于保险公司员工，是没有五险一金的社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金；寿险的外勤就是个险代理人，没有什么工资待遇之类，全靠佣金产险外勤最多的也是业务员，有些会有底薪，大部分也是没有底薪的但是做保险这一行业，基本都是要从业务员干起的，平安的高管基本都是从业务员干起的，比如；2普通内勤压力小，没有业绩要求不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务，工资稳定，不高不低较高级别的内勤中层及以上领导有KPI考核，所以也有压力，达成考核的话，万事大吉，绩效奖励高，达不；工资待遇很不错，五险一金当然这是内部编制 员工如果只有保险代理人可以靠业绩，但是，如果保险代理人做得好，收入还是很不错的，相当于金领保险公司系列，平安的内勤工资应该是低的在三级事业单位地级工作的，100；平安保险公司员工分内勤，外勤内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪一般保险；在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构地市级一般内勤也就1000多点，干34年的一少部分能拿到两千二级机构省公司新入司的也就2000多深圳上海新入司的大概有4000吧不过平安公司的社保。
2、平安银行工作比较靠谱 如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少得可怜主要是零售业务，考核存款贷款理财产品及基金销售银保销售信用卡推广也在考核之内只；2内勤和外勤的薪酬是怎么算的，都有底薪吗底薪多少？内勤一般转正后都在2000左右，外勤 干多少给多少底薪是责任底薪 看你当初面试时候情况了3内勤的工作内容是什么那也有任务吗底薪是按任务完成为准吗内勤；好1工作量方面平安保险工资员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，比较轻松2工资方面工资在40006000之间，有五险一金，还有带薪休年假待遇。
3、随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安保险公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
4、外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门保险公司外勤属于代理人制度，签定代理人合同，不属于公司员工范畴销售部门除少数管理人员属于内勤外，都是外勤3福利待遇不同 内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性；你去试试就知道了，哈哈，保险是个骗子行业，如果说一个外勤或者内勤半天挣5000元，那只能说明他这半天为公司骗了4万，5万回来你要能昧着良心去骗亲人朋友，你也可以干，不昧良心也行，等公司把你脑洗了，你就没良心；1如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜2柜员属于内勤编制，拿内勤的工资，工资计件不计件不是很清楚主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金；平安保险平均工资为7627元月，其中28%的工资收入位于区间40006000元月，27%的工资收入位于区间60008000元月。