在一个良好的平台下，个人的手法与良好的沟通能力很关键，所以员工之间工资差距很大，最低可以1000多，最好好几万都是有可能的，全国标准，一个合格的美容师在一个好的美容院最少可以拿到3500以上；美容院店长的工资提成如下每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元，每超过2万元以上奖励200元，以此类推美容院店长薪酬制度基本工资为1200元起薪酬结构底薪+业务提成+全勤奖每月休息4天，当月工资一律按；美容师，这一个行业一般都是底薪加提成的，如果你的一个技术比较好的话呢，那么都会有1万块钱的一个收入都是没关系的，但是如果是技术稍微差干净汗的话呢，一般他的一个工资水平就3500左右，中等的话呢它的一个工资；然后加提成，包吃住 3 市外的一般是1500元另加提成，包吃住 4 大型美容院就不一定会包吃住了一般的私人开的一般会包的也就是一班美容师住在一个宿舍里面其他地方待遇可以参考上面自己斟酌一下；美容学徒在店里通常需要学习一些基本的美容技能，如洗脸按摩化妆等在这个过程中，也需要为美容院提供一些服务，如为客人洗脸按摩等为了鼓励学徒更好地学习技能并为美容院提供服务，会给予八百元到两千元的工资待遇。
美容师的工资高不高主要看什么档次的美容院，大抵不会超过15002000一般情况下是1200底薪加提成，不同的店提成是不同的具体的你搜一下金维老师最近非常的火已经帮助了很多的小伙伴；元左右，有固定客户的话每月会更多，薪资水平是相当高的所以香港美容师工资高。
元每月，业绩高工资越高，公司购买五险一金，福利待遇好；元之间对于有多年经验的高级美容导师，月薪也可能会更高美容导师的福利待遇也会因不同的美容。
1美容师的待遇一般为底薪+提成+奖金2美容师进职前须经培训并考试合格方能进职，试用期13个月按基本工资待遇，第3个月后升正式美容师3试用三个月后可调整基本工资，或凭店长主管顾问提携升正式高级美容师；美容师的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的；计算方法1 达标5000元 800 + 余额×10% + 销售提成 2 达标5000元 400 + 技术业绩×20% + 销售提成 这种工资待遇发放是现今美容院用得较多的一种方式，也是经营者寻求美容师心理平衡和企业自我平衡的一种方法也就；基本工资一般来说，美容师的基本工资在2500元到4000元之间，具体数额还会根据不同的工作经验职称等进行调整提成美容师在完成一定的销售任务后，还可以获得相应的提成提成的数额一般是销售额的一定比例，一般在10%！到。
美容师的话底薪400百分之10或12之类的如果店的还有手工，做一个护理有38元不等；初级美容师的工资基本在20003000之间，提成+奖金而且中间的幅度不大，符合一线城市美容师的市场情况中级美容师的基本基本工资在3000左右，所以这一类美容师的工资待遇还可以，再加上提成一个月拿5000元属于很正常的高级；凡是有意识来做美容的客人自身都已经多少学习过美容及养生的知识只有你的知识比客人更丰富更扎实，客人才会接受你的建议否则客人会想你都不如我，我为什么要相信你那么美容师的工资到底是多少呢国内我并不熟悉；我家镇上有一家，每天都要走哪儿过，看着招牌啊招聘啊什么的，还是很正规，感觉还不错，我都准备在这家店给我妈妈办一张可以做肩颈的卡。