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2、1根据各部门人员的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位,2021年度总人数266人, 离职 660人,2021年度招聘部人数759人 2较好完成各部门人员的 入职 离职调岗等人事审批工作 3规范员工档案,对资料不齐全的作出。
3、1负责公司人才招聘计划,完成招聘指标 2根据要求发布招聘信息,搜集筛选简历, 3对应聘者进行邀约面试等工作 4将相关的数据和报表整理汇总提交上级领导 5负责物品管理,包括办公物品的采购配发登记,以及专用物品的监督。
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3、9负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作 10负责组织本部门的业务培训和人才培养工作 11协调本部门与其他部门的工作关系 人力资源经理岗位的基本职责2 职责 1负责公司整体人力资源工作的规划,人力资源战略的建立。