原因有企业经营策略行业竞争压力1企业经营策略企业可能采取了降低成本的策略，以提高企业竞争力，从而导致员工工资水平较低2行业竞争压力食品行业竞争激烈，企业可能需要在成本方面进行控制，以保持竞争优势。
旺旺不好混 单品多 堆头 陈列 要求多 打卡 拍照少不了 形象高大上，但拿的少 主要是看经销商有没有额外给你提成 一线品牌副食品业务员 尽量做酒水的压力大 但是可以拿到w以上 二三线品牌做饮料的 有个三五千就ok了；好1工作压力不大旺旺乳品属于旺旺集团旗下的产品，产品的名气大，销售业务员不愁销量，工作压力不大2福利待遇好旺旺乳品公司对入职的员工缴纳五险一金，月工资待遇在六千以上；待遇很好工资收入月薪6000元，五险一金，有社会保险5险，有住房公积金，上班时间偶尔晚下班，周六周日偶尔加班集团成立于1962年，前身为宜兰食品工业股份有限公司1983年创立旺旺品牌，且于90年代初期即赴大陆投资设厂；1000至2000元不等旺旺集团成立于1962年，前身为宜兰食品工业股份有限公司，员工试用期月收入为3000至5000元，转正后月收入为5000至6000元，涨幅在1000至2000元不等，业绩较好会得到2000的工资涨幅；旺旺转正工资涨幅20%，因为旺旺试用期的工资是转正工资的80%，那么就是说你转正后，能再增加20%所以旺旺转正工资涨幅20%；好1工资待遇好，旺旺集团销管部员工每月的平均工资在6500元到7000元，福利好待遇高，还有很多的补贴政策2工作环境好，旺旺集团销管部对待员工不苛刻，干活轻松，工作不累，工作的待遇很好；周末只能歇一天，快销品周末都是只放一天，其他节日如国庆只放5天，五一，端午之类的只放2天，销售内勤就是统计业务的销量报表，整天需要做表工资最少两千以上个人建议去那上班，待遇好，而且起点高，工作几年将来跳槽。
是1工资方面丹阳旺旺电子厂工资50006000之间，属于当地较高工资水平2待遇方面电子厂的薪资福利相对较好，公司为员工提供五险一金年终奖带薪年假等福利；1福利待遇合肥旺旺食品厂员工月平均工资为5816元，为员工缴纳五险一金，有年终奖金及节假日福利，每年会定期安排员工旅游2工作时间工作时间为两班倒，早八点到晚八点和晚八点到早八点，每天准时下班，不需要加班；超过一万月薪，如果还是业务员级别，就该考虑自己是不是要被老板干掉了；旺旺业务员 ，无责任底薪1500多，提成300多，给交5险1金，一般一月能开1500左右，累混一年多看机遇，好点的能当个主任，管3，4 个人哈；沈阳旺旺食品厂底薪为社会最低工资，沈阳是1530元工作时间为二班倒，干12小时，休12小时食堂伙食不错工作非常辛苦，单调工作压力大各种考核严重洗脑企业文化是执行力也就是领导说话就是命令不管对错，难。
齐河旺旺集团工资待遇好，其年薪在6万10万之间工作环境整洁大方有员工生日福利交通补贴，其上班时间合理地理位置优越不强制加班会依法缴纳五险一金齐河旺旺集团曾用名齐河瑞麦食品有限公司，成立于2001年；上高旺旺集团一个月工资6517元根据查询相关信息显示，旺旺集团工资待遇，在职朋职业圈上已有666位圈友现身分享，根据网友分享统计，旺旺集团平均工资为6517元月，其中41%的工资收入位于区间60008000元月，21%的工资收入。
旺旺集团总部在上海，待遇要看你具体的岗位，一般来说销售2000到2500，属于多劳多得不会拖欠工资，每个月会按时发工资的，这点你不用担心有熟人介绍当然更好，不过如果你有能力，公司当然愿意聘请你。