一、乡镇公务员考试岗位设置？
乡镇公务员岗位设置根据各个乡镇的实际需要而定，一般包括行政管理、财务管理、人力资源管理、社会事务管理等方面。
其中，行政管理岗位主要负责乡镇行政事务的组织、协调和管理；财务管理岗位主要负责乡镇财务收支管理和财务报表的编制；人力资源管理岗位主要负责乡镇工作人员的招聘、培训、考核等工作；社会事务管理岗位主要负责乡镇社会事务的协调和管理，如民政、教育、卫生等。以上岗位的设置旨在保障乡镇公共事务的顺利进行，提高乡镇的综合管理水平。
二、2021年湖北省乡镇公务员考试分数公布？
目前分数已公布，可以在当地人事考试网查询
三、乡镇哪些岗位属于公务员？
乡镇政府党政领导干部如党委书记、乡镇长及党委委员属于公务员职位。派出所、财政所、税务所、农技站、林业站、水利站、畜牧兽医站等部门的部分职位属于公务员，部分职位属于事业编制或聘用人员。乡镇卫生院医务人员及学校教师不属于公务员。
四、乡镇公务员岗位有哪些？
乡镇的公务员有民政所，办公室主任，乡党委书记，乡长以及副书记，副乡长，人大主任，派出所所长，宣传委员，组织委员，妇联主任，等等
五、乡镇公务员考试难度？
竞争相对要小一点，但是工作很杂，什么都要学。
六、乡镇公务员哪些岗位有前途？
党政办，党建办比较有前途。
乡镇公务员一般分到党政办、党建办、和纪律检查委员会这些部门比较容易得到提拔，因为这些部门不紧重要，而且容易出成绩，也经常给领导接触，特别是上级组织部门的领导和上级党委的大领导，同级党委主题要领导也会经常接触，也是最容易出成绩出政绩的地方，也是最容易给大家办好事，办实事的岗位，所以说这些岗位最容易接触领导，最容易出成绩，最容易受人感恩，最容易受领导重视的地方，因此也最容易受到提拔重用。
七、乡镇公务员哪个岗位最清闲？
没有清闲的，乡镇有很多事要做，我觉得既然想当公务员就不要清闲，要做事
八、乡镇公务员招人怎么分配岗位？
乡镇公务员招人时，岗位分配主要根据以下三个方面进行考虑。1. 招聘岗位数量：根据需要招聘的岗位数量来制定计划，然后根据应聘者的资格、教育背景、专业等条件来进行筛选和分配。2. 应聘者的综合素质：乡镇公务员需要具备一定能力和素质，不仅要求其学历等硬性条件符合要求，还需要具备逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力和综合分析能力等软性素质。3. 发展规划：同时考虑应聘者的专业背景和个人兴趣爱好，给予合适的发展机会，这样能够更好地激发其工作热情，提升工作效率。
九、乡镇公务员可以报考哪些岗位？
乡镇公务员可以报考的岗位可以选择工作较为轻松，发展潜力较好的党政办，党群办等岗位，乡镇公务员岗位可以分党政办，党群办，平安办，应急办，经发办，规建办，社事办等，党政办和党群办为党政领导服务，接触的事务也宽泛，锻炼能力的机会多，不容错过。
十、江西省乡镇公务员考试职位20:1要考多少分？
每个职位的冷热程度都是不易的，这个没有具体提的分数，考的越高越好。
由于乡镇公务员一般都是三不限的，既不限制专业，也不限制工作年限，学历多要求大专级以上，因此，考试分数历来都比较高的。
一般20:1的话，分数在130分以上能进入面试，如果有法学专业考生参考，分数往往会被拉高。可以去找下网上的往年该职位的进入面试的分数线作为参考，这样相对准确。