一、小学代课老师工资待遇？
那要看具体城市和什么学校 如果是专职老师代课，基本在2000-4000左右每个月； 如果是临时代课的外聘老师，是按照课时或每天结算，基本上在每小时50元或每天200-300之间。
二、代课老师假期有工资待遇吗？
得看有没有签劳动合同，签了劳动合同是正式员工（标志是公司给你交社保公积金），就应该享有应有待遇，和代不代课没关系。
如果是劳务性质：即不交社保，按次计费的，这种假期就没有工资待遇了，按劳务合同约定来的。
三、代课老师怎样取得代课老师聘用证？
代课老师取得代课老师聘用证，要根据当地教育行政主管部门及学校的要求来准备和努力的。
首先，在学历方面，不管小学、初中、高中都必须达到专科或专科以上学历，尤其是有的高中必须达到本科或本科以上学历。
其次，必须考取获得教师资格证，小学代课老师要有小学教师资格证、初中代课教师要有初中教师资格证、高中教师要有高中教师资格证。
再次，必须符合聘用学校所需要的专业教师并具有丰富的专业知识和技能。
最后，在教学方法、教学技能及教学能力等方面也要做细致的训练和准备？
四、代课老师怎么请假？
时请假，要跟学校领导，相关负责人打招呼，写好。请假的理由 。
五、代课老师的政策？
代课教师政策福利
1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。
2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
六、代课老师如何转正？
某网课入职半年的新人全职老师一枚，教初中物理。
不入流二本本科，非师范毕业，不喜欢自己的专业，去考了教师资格证，本来想说在当地找个补课班先做个小老师挣点钱就可以，年初联系老同学，跟着入了网课机构。
二月中旬面试，然后入职培训，试用期结束就是4月下旬了。转正三个月，工资8~9k，按当地最低标准交五险一金。
工资结构是底薪（当月满50节课）+绩效（当月满80节课且无违纪）+课时费（多劳多得）。
工作时间理论上是周一二休息，周三~周五13：00-21：00，周末9：00-21：00。暑假是周一~周五9：00-21：00。节假日调休，学生休息我们就要上班，正常工资，请假扣钱。
学生想要在工作之外时间上课，你可以拒绝，也可以接受，还是会接受的老师多一些，都为了挣钱么。比如我现在是周一~周六早8晚10，中午一个小时吃饭+休息，下午半个小时吃饭，没错，吃饭时间都很赶。
多劳多得，说的励志一点，确实现在新人入职哪有不加班的，至少这里你可以“自愿”加班，还有加班费（课时费）。说的真实一点，和外卖小哥差不多的体力劳动，每天10+个小时的课上下来，绝对能改善我们不爱喝水的情况，但我现在每天三壶水，嗓子也是疼的QAQ，话说的太多了。长时间久坐，颈椎和腰都不好，长时间对着屏幕（网课），眼睛干涩、视力更差了......但是能怎么办呢，为了挣钱啊T T
好在这个工作没有工作地点的约束，有网有电脑就可以了，我就是在家里上课，而且对于十八线物价不是很高的小城市来说，8k的工资还是很可观的，趁着年轻身体好攒几个钱吧。和同事也想过能干多久呢？最多到30几岁？感觉身体情况熬不到那个时候啊...唉
七、代课老师怎么严格？
代课老师怎么对学生严格，这是要从不同方面来要求:
一是学生在遵守学校规章制度、班级公约方面，代课老师要求自己的学生必须严格执行，以保证学生正常的学习、生活、锻炼及安全等。
二是在课堂上，严格要求自己的学生认真听讲，积极发言，以保证学生课堂听讲效率，促进学生学习成绩进步。
三是严格要求学生做好课堂作业，以检验教师讲课、学生听课的效果。
四是严格自己对学生的课外辅导，以促进学生对知识的进一步理解和掌握。
八、代课老师的待遇？
没什么待遇，就是发点工嗯，一个月1700元在沈阳
九、大学代课老师待遇？
说起代课教师，并不是个例或小群体，从某种程度上来讲，反而是个个足以引起教育界重视的不小群体。他们在各个地方的公立学校，广泛并普遍地存在着。
主要有两个原因，其一就是由于编制名额限制，有名又有分的在职教师严重不够，导致公立学校“僧多肉少”，一个萝卜几个坑都安排不过来，只好另外招聘代课教师来分担课业。
其二就是中小学校女教师多男教师少的失衡局面越来越严峻，随着二胎的到来，70后80后的女老师看着工作已稳定，顺便“zao”个二胎来教育。
在半年以上的产假前，哪个学生能耽误得起？为了将中断的课程继续下去，校方不得已只好提请备好代课老师。
代课老师工资低待遇差，这是众所周知，并且几十年来都一贯如此。不过，以前对代课老师并没有什么要求，只要文化水平尚可就行，有没有大学学历、教师证、工作经验什么之类的。
十、代课老师病假规定？
作为一名代课教师，也会生病的时候，国家或地方法规及单位本身也允许本单位教职员工请病假，通过医院的治疗或在家调养，把身体调理好，便于更好地完成学校分配的教育教学任务。
作为一名代课教师，他们也承担了学校分配的教育教学任务，如果生病，带病工作，不仅不能高质量完成学校分配的教育教学任务，而且会把身体拖垮了，反而影响学校正常的教育教学，不利于任务的完成，所以，作为一名代课教师也有权请病假！