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薪酬管理工作职责包括以下几个方面1 制定薪酬政策和制度根据公司的战略目标和市场情况，制定相应的薪酬政策和制度，包括薪酬结构薪酬水平绩效考核和薪酬调整等方面2 进行薪酬测算对公司内部和外部的薪酬情况进行调研和分析，制定合理的薪酬标准和测算方法，确保薪酬水平符合市场竞争力和公司的。 八薪酬管理工作 20...