岗位职责量化(岗位职责量化考核标准)
1、技术管理岗位量化优化工作如下操作1让技术管理人员填写“每日工作汇报”可以填写一个月，也可以长期坚持2按照工作汇报的内容，归纳总结技术管理的工作内容和岗位职责3把工作汇报中涉及技术管理的核心工作，提炼出来；岗位评价的量化方法有因素比较法和要素计点法因素比较法是在要素相互比较的基础上完成岗位评估的，...
1、技术管理岗位量化优化工作如下操作1让技术管理人员填写“每日工作汇报”可以填写一个月，也可以长期坚持2按照工作汇报的内容，归纳总结技术管理的工作内容和岗位职责3把工作汇报中涉及技术管理的核心工作，提炼出来；岗位评价的量化方法有因素比较法和要素计点法因素比较法是在要素相互比较的基础上完成岗位评估的，...