法律主观一般在35006000具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可用人单位一般根据劳动者的能力经历岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬法律客观劳动合同法第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容工作条。
根据有关方面对该市环卫工人工资的调整计划，以环卫工人清扫护工为例，工作时间为8小时，月工资将从原来的3500元提高至4000元左右，增加了约500元此外，洛阳市环卫工人还享有生活费津贴保险等福利待遇，并且还可以享受到一些节假日的额外福利此次涨薪是为了调动环卫工人的积极性，提高他们的工作热情。
1首先宁河区兴宁集团保洁工资为200030002其次待遇是周末不休息，到时间下班3最后如果干的时间长会有提成。
保洁员的工资不得低于各省自治区 直辖市规定的最低工资标准，正常的保洁员的平均工资为25004000元每月，从事体力劳动，因此保洁一个月1000多的工资是不可以干的，工资太低了保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道广场大型室内集会场所等地的废弃物清除垃圾清理，河岸设施养护，以及城市。
据统计，我省有环卫职工769万人，其中签订劳动合同或劳务协议人员669万人，占87%45岁以上人员601万人，占7815%签订正式劳动合同的 环卫工人平均月工资2100元左右 “提高工资待遇，是广大环卫工人最迫切的需要之一2目前低于最低工资标准 ”十九大代表蔡甸区城管委环卫中心保洁一公司副。
2000到3000，根据查询58同城显示1攀枝花高铁站保洁员月薪2000到3000元男女不限，年龄30到50岁左右，身心健康，能吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作主动意识2福利待遇好公司交医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险此外享有车贴，住房补贴，年终奖。
法律主观保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日法律客观中华人民共和国劳动合同法第七十二条 非全日制用工小时计酬标准。