银行企业年金是指银行机构提供的面向企业单位的养老金融服务，对于提供这项服务的银行来说，相关岗位的职责不同，包括销售、产品设计、投资管理、风险控制等多个方面。
销售岗位
银行企业年金的销售岗位是直接面向企业客户的，主要职责是挖掘客户需求，设计个性化年金方案，并进行销售推广。销售人员需要深入了解企业年金产品的特点和优势，善于沟通和谈判，能够根据客户需求量身定制年金产品方案，同时具备扎实的金融知识和销售技巧。
产品设计岗位
产品设计岗位需要对企业年金市场有较深入的了解和研究，包括竞品分析、市场需求分析等，通过对市场及客户需求的分析，制定相应的年金产品设计方案。产品设计人员需要具备较高的策划能力和创新意识，同时要关注与法律法规相符合和风险可控的原则。
投资管理岗位
对于投资管理岗位而言，主要职责是进行企业年金资金的投资运营，实现资产保值增值。投资管理人员需要具备扎实的金融市场分析能力和投资决策能力，能够根据企业年金产品的特点和风险偏好，科学地配置资产组合，控制好投资风险，同时要了解并遵守相关的监管规定。
风险控制岗位
风险控制岗位的主要职责是对企业年金运营过程中的各类风险进行识别、评估和控制。风险控制人员需要具备较强的风险意识和风险管理能力，能够建立完善的风险管理体系和内部控制机制，保障企业年金资金的安全和稳健运营。
总的来说，银行企业年金涉及的岗位职责内容广泛，涵盖销售、产品设计、投资管理、风险控制等多个方面，从市场开拓到服务落地，需要不同岗位的员工通力合作，才能为企业客户提供更加专业和全面的年金金融服务。
感谢各位读者阅读本篇文章，希望通过这篇文章对银行企业年金岗位职责有了更深入的了解。