政府招聘考试和公务员考试是两种不同的选拔方式，虽然它们都与政府相关，但在内容和要求上有一些明显的区别。
考试范围
首先，公务员考试的内容主要包括国家工作人员招录考试（俗称公务员考试）和参照公务员法管理的事业单位工作人员招聘考试。公务员考试的范围主要涉及国家机构的管理、行政、财务、人力资源等相关知识。
而政府招聘考试内容相对更为灵活，根据不同岗位的需求，内容会有所不同。除了一般的行政管理知识外，还会根据具体岗位设置相应的专业知识测试，如财政岗位可能涉及财务管理、税收政策等，人力资源岗位可能涉及人力资源管理、劳动法等。
选拔对象
其次，公务员考试面向的对象一般是具有本科以上学历的应届毕业生或社会上有一定工作经验的人士，而政府招聘考试的对象通常是具有一定工作经验的社会人才，有些岗位可能还会对特定专业或技能有要求。
用人单位
最后，公务员考试录用的人员主要在政府机关工作，而政府招聘考试录用的人员可能在政府机关、事业单位、国有企业等不同类型的单位工作。
因此，政府招聘考试和公务员考试在内容、对象和用人范围上存在一定不同，选择报考时需要根据个人的情况和职业规划作出选择。
感谢您阅读本文，希望对您了解政府招聘考试和公务员考试有所帮助。