汉中中专老师工资待遇一直备受关注，教育部门应该重视这一问题，以提高教师的工作积极性和生活质量。
提高教师技能水平
为了提高汉中中专老师的工资待遇，教育部门可以开展各种培训课程，帮助教师提升教学技能和专业知识。通过提供更多的学习机会和资源，让教师们不断提高自身素质，从而获得更高的社会认可度，进而提高工资水平。
建立绩效考核机制
建立科学的绩效考核机制，对教师的教学质量、学生评价等方面进行评估，并把表现突出的教师进行奖励。这种机制既可以激励教师们更加努力工作，也可以提高中专教师的整体教学水平，从而加速提高工资待遇。
加强师德建设
教师应该不断提升自身的师德师风，不仅要在教学上有所突破，更要在言行举止中作出表率。只有通过师德建设，才能树立良好的教师形象，为教育事业增光添彩，也因此加强了争取工资待遇的理由。
加强对教师的关怀
加强对教师的关怀，包括加强心理健康教育、提供更多的工作保障等。只有让教师们感受到来自教育部门的关心和关爱，他们才能更全身心投入到教育事业中去，也才能更加积极地提高教学水平和工作效率。
通过以上一系列措施，相信可以提高汉中中专老师的工资待遇，进而推动整个学校教育水平的提升。
感谢您阅读本文，希望以上建议对提高汉中中专老师的工资待遇有所帮助。