积极有效的宣传企业，以及企业为员工提供的发展平台！主要有：
1、企业在行业内的位置，企业与同行比的优势在哪里？企业的战略发展规划是什么？
2、企业为员工提供什么发展通道？薪资待遇如何？福利怎么样？
3、做好宣讲的前提宣讲前准备好宣讲材料，最好是纸质版加电子视屏。
4、招聘人员的形象最重要，衣着，谈吐要有征服力，能够让应聘者喜欢。
5、笔试面试题一定要正规、严谨，让应聘者感到企业比较正规，能够吸引他！
假如你是单位的人资源部门经理,请你策划一次校园招聘。要求将事前的准备、面试应该注意的
1.首先你要和学校联系好,搞清楚招聘位置的大小,能安排几个人就座等问题,你有些什么特别的要求,提前提出做好准备.
2.做一份有公司简介 薪资 福利 等方面的海报.最好有公司电话和地址.
3.多准备几只笔,还有录取通知单或复试通知单,或空白纸.
4.面试时一定要先检查证件,根据公司的职位要求提相关的专业知识问题.
5.还要注意面试者的综合素质(包括基本礼貌问题 面试的态度 短期职业规划 等).
6.一定要在面试每个人的时候把你当时面试的感觉记下来,到时在挑选的时候比较容易一些.