工伤赔偿的前提条件是认定为工伤。
如果认定为工伤，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
经过治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定，估计能评为十级，但最终要以劳动能力鉴定为准。
如果能评为十级，还有工伤赔偿：
一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：本人工资X7=
如果解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以浙江省的标准计算，一次性工伤医疗补助金标准为：十级2个月；一次性伤残就业补助金标准为：十级2个月。按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。
浙江省2010年职工平均工资为30650元，月平均为2554.17元
计算：2554.17X（2+2）=10216.68元
石化百联购物中心有爱其华手表吗?
爱其华(Ogiva)手表是 瑞士表，但在中国知名度太低太低，又是个小品牌。估计没有卖的
请问谁知道步步高旗下的小天才市场上销售还可以吗？步步高公司上班怎么样？
步步高手机是可以的，最起码是本土品牌数一数二的，总公司在东莞长安，很大，应该待遇挺好的