1、ap全称是资产保护部 有关于资产保护的都是ap的职责 除了保安和防损还有一些“卧底”抓内贼的，还有一些巡逻的，有办公区做接待的，还有一些坐办公室的岗位。
2、AP的概念要比保安大，是负责整个公司的资产保护的，包括对内部员工的盗窃，不规范行为等内部控制资产保护部是沃尔玛设立的独立于营运部门的监督体系，职责涵盖食品安全稽查防损消防卫生安保等多方面，权限要远大于普通的安保部门，在沃尔玛内部也享有很高的地位“AP在沃尔玛的角色就像中纪委。
3、内部的人际关系 圈子真的很复杂岗位里的AP意思是应付款管理 应付账款管理的首要职责是对所收到的发票进行核实并授权支付这种流程通常包括“三向匹配”，也就是发票必须与被核准的订购单以及收据信息相匹配 这确保了开出发票的货物来自于认定的经销商，并且所有货物都是在满意的情况下收到的。
4、工作到是不累就是不好干，其实关键看你有怎么样的上司，有的时候碰见好的上司比什么都重要，在沃尔玛基本上不是有老员工带你多长时间，因为沃尔玛的不成文像规定一样，你本来就应该什么都会，一般上司素质都不高，骂人是常事，所以心理压力要顶住祝你好运~~~。
5、楼主你好，AP指沃尔玛的资产保护部 1，AP绝对不是保安，AP的工作职责和传统意义的保安差距太大，沃尔玛有专门的保安，不是AP2，2楼肯定是保安3如对2楼身份有疑问，请参照第二条4如您有疑问请百度HI我。
6、是属于资产保护部的，也就是AP，CCTV岗员工就是每天坐在监控室看摄像监控的，抓小偷，查漏刷卡之类的，比较枯燥，但是工作挺轻松。
7、A级资产保护经理属于刚刚从资产保护主管升职上来的，待遇在主管的基础上多一定的百分比，江浙沪地区在30004000之间 资产保护主管看工作年限，江浙沪地区普遍在22003000。
8、总之，你进入这个部门，你就浪费了自己的生命，到你离开这个部门这个部门要学习很多沃尔玛的知识因为，这个部门给自己制定了很高尚的职责，需要利用这些职责发现其他部门的问题，然后揭发，直到解决，其实并解决不了，只不过自己欺骗自己吧你懂得多点还好，如果你了解的太少，那么其他部门就你面前一套。
9、沃尔玛主要分为人事部，资产保护部，总经办，索赔部，收货部等部门1人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 ，现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门2资产保护部对商场高损耗商品的管理情况进行专项查核及回顾，及时发现商品的损耗风险，与相关部门管理层沟通查找机会点存在。
10、冻品，果蔬，肉类，海产品 非食品有，大服装鞋品，成衣，婴儿用品，日化0413，HBA，床用文玩，家电14部门 资产保护即AP，单独一个部门，为沃尔玛的独立部门，不受商场管辖，由资产保护经理负责，职责分为内部调查，损失管理，风险管理，质量保证，安全管理等 人力资源部门 工程部。
11、7 m4 _！ k#39 I0 d3 U* e工作职责根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施 # R6。
12、海产品非食品有，大服装鞋品，成衣，婴儿用品，日化0413，HBA，床用文玩，家电14部门 资产保护即AP，单独一个部门，为沃尔玛的独立部门，不受商场管辖，由资产保护经理负责，职责分为内部调查，损失管理，风险管理，质量保证，安全管理等 人力资源部门 工程部 收货索赔 总经理办公室。
13、人沃尔玛人力资源部职位有人力资源总监人力资源经理人力资源主管以及招聘薪酬绩效培训劳动关系专员人力资源部主要职责1制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施2制订修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化规范化科学化的人力资源管理体系3根据公司发展。
14、沃尔玛资产保护部AP工作时间是八小时的三班制中间吃饭时间40分钟，工资在同行里面不算底，重要的是你有没有上进心，想不想拿高工资，因为他会给你很多的机会去展现自己，升级的速度很快。
15、降低损失，缩小影响范围5cctv监控室维护6协助各课室进行盘点监督工作7完成领导交办其它的工作内容二沃尔玛防损员岗位要求如下1高中以上学历2有大型超市防损管理工作经验3有较好的沟通能力和服务意识4工作稳定性强，可适应倒班5有相关经验者或退伍军人优先。
16、公司总裁 财务副总裁 执行副总裁 新店规划副总 区域副总裁 地区经理 分店经理 经理助理 部门经理 岗位职责说明 总裁的职责 1对整个公司的运转进行负责，协调各个副总裁和各个部门的工作，对各个副总裁进行绩效评估需要制定整个公司的战略，让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转2制定公司的月度。