民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织3公务员考试分为中央和地方；公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度招录制度的简称公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试严格考察择优录取的办法，将符合条件的人员录；我国公务员法中的第四章对录用制度进行了明确的规定第四章 录用 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试严格考察平等竞争择优录取的办法民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾第二十二条 中央机关；考试是国家公务员制度建设的关键，在人事管理中具有突出重要的地位与作用，考试有利于提高国家公务员队伍的整体素质与水平国家政权的实际管理权在行政，行政的推动力在人事，人事的关键在选用考试可以说是公务员队伍管理建设的基础，是确保公务员队伍素质高能力强的前提，是现代人事管理的起点如果把公务员；规定以公务员法为依据，吸收十多年来各地各部门考录工作的实践经验，对公务员录用的原则报考条件招考程序和方法以及纪律与监督等做出了全面规定，共九章三十九条 规定强调，录用公务员必须坚持公开平等竞争择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方法进行录用公务员必须在规定的编制限额内；编制录用计划是在国家编制管理综合平衡的前提下进行的，是录用考试的有效前提2发布职位空缺公告 国家行政机关出现职位空缺，报同级政府人事部门批准纳入录用计划后，由公务员考试机构将所空缺的职位的单位职位数额等向社会公布，以便有资格者准备或应试空缺公告又叫招考公告，是公务员录用考试面向。
公务员录用的基本原则1录用公务员，必须贯彻公开平等竞争择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行2公务员法第24条规定，下列人员不得录用为公务员曾因犯罪受过刑事处罚的曾被开除公职的有法律规定不得录用为公务员的其他情形的录用特殊职位的公务员的；健全我国公务员考试录用制度可以做到以下几点 一建立健全制度的运行机制，包括竞争机制激励机制更新机制有效改进这些状况，必须充分落实“竞争上岗”， 制定考绩法和坚持“因职求人”“凡进必考”的原则二健全国家公务员制度的法规体系，使得公务员的管理必须有法可依用法律规范公务员行为；五承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用第十条 设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作第十一条 招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机；除了学历条件，所学专业也是决定考生能否报考的关键因素这里需要注意的是，考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名称为准如果考生在翻阅职位表后发现，自己所学专业在招考中没有涉及或者不太理想的考生，适时也可以考虑报考不限专业的职位但这类职位竞争一般较激烈另外，国家公务员考试网提醒大家；1公开考试在我国公务员录用中，需公开的事项应有录用考试的政策法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利录用考试的基本信息要公开，如时间地点科目类别，报考部门的职位名称性质职责缺员数量以及报考所需资格条件等2；第十一条设区的市级以下公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作 第十二条招录机关按照公务员主管部门的要求，负责本机关及直属机构公务员录用的有关工作 第十三条公务员录用有关专业性技术性事务性工作 可以授权或者委托考试机构以及其他专业机构承担 第三章 录用计划与招考。
试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别不同层级机关分别设置笔试包括公共科目和专业科目公共科目由中央公务员主管部门统一确定专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置；考试成绩是衡量能力的客观尺度三是公开透明，即招考信息考试成绩录用名单等向社会公开，为维护应考者权益和实施监督提供保障四是竞争择优，即通过考试竞争和择优录取既体现公平公正，又保证公务员的高素质因此，公务员录用制度是代表着新型人事制度的价值取向。
确定录用人选 国家公务员招考录用第一阶段报考 一发布公告 制定和发布招考公告，是报名前的首要工作用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的1招考公告的内容 公务员录用招考公告主要包括以下内容1招考范围招考对象和条件2录用单位职位与计划名额3考试录用的。