首先确认下你是在哪个事业部，目前混凝土和工程起重机事业部是最好的然后驻外综合管理员的工资到手的话大概在3000上下，但是每个月还有额外的驻外补贴具体政策根据事业部情况而定，总体还可以，关键可以学到很多东西，资历够了话你还可以向驻外分公司经理助理晋升不过每个分公司环境都不一样，可以。
前文所述回答错误较多，补充如下 1，带薪1020块在中联长沙一个职业中专学校租了几间房子中联砼基培训中心进行为期20天的上课教育，包括商务和技术以及简单军事训练2，试用期3个月，第一个月发1020，第二第三个月2500包括绩效考核，工作方面没有得到领导认同，扣除部分绩效，包括五险一金，一般。
风险管理部好1工资方面中联重科风险管理部待遇好，工资是50006000元月，每月按时发放，不拖欠工资，非常的好2待遇方面中联重科风险管理部的待遇有五险一金，住房补贴，餐补，年薪等，非常的好。
电焊工因为是个特殊行业，工资的高低是与他的资质等级有关也与工作条件环境有关电焊工工资高低要看做什么工作1建筑焊工按天计算，200元天2焊接挢梁焊工300天，焊压力容器焊工500天，必须有压力容器焊工操作证3单位机械焊工月薪5000一6000月工资的高低主要由供求关系决定，其次由。
元月，其中32%的工资收入位于区间60008000元月，24%的工资收入位于区间4000元。
基本工资加绩效奖金加五险一金加餐补交通补贴福利1基本工资员工在公司固定岗位工作的基本报酬，每月发放，用于满足员工的日常生活开支2绩效奖金根据员工在工作中表现出来的突出贡献，公司额外给予的奖励，会有年度或季度的考核3养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险等五险一金。
题主是否想询问“中联重科麓谷工集团怎么样”好1公司工作环境好中联重科麓谷工集团有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施2福利待遇好中联重科麓谷工集团员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。
1400基本工资+100保密费+100电话费+绩效最多800，最少为0或是负数，除非你全月努力加班+项目奖辛辛苦苦累死累活做一年顶多6千块钱，还是转正后才有扣去五险一金，每月实际到手收入13k17k 售后服务差不多，只是项目奖改为了所谓的年终奖兄弟来中联公司累呀，黑。