1、保险公司组训的工作内容主要是负责组织和实施公司内部的培训计划，以提高员工的专业能力和业务水平具体来说，保险公司组训的工作内容可以包括以下几个方面首先，保险公司组训需要制定全面的培训计划这需要根据公司的发展战略和员工的培训需求，结合公司的业务特点和市场需求，确定培训的目标内容形式和周。
2、二 组训人员的工作职责1参与营销部的年度经营计划的拟定执行检讨评估2参与营销部的新人辅导衔接教育心理建设的课程设计执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪防3协调营销员主任经理之间的关系，加强与其他营销部的联系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工。
3、具体的工作职责是什么？保险公司里的组训属于内勤人员，直接从属于保险公司管理其工作职责主要分两部分一就是辅助保险代理人的工作，比如组织早会，解决代理人的相关问题等等，另外就是协助领导的工作，处理公司内部的琐事等扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。
4、组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的如果和你签的是代理合同，那就不是讲师了，因为代理人是兼职的讲师，必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师，外勤主要是做业务，收入靠提成。
5、保险公司的组训就是组织培训工作的干事，一般要有较好的表达沟通能力，通常要上台主持和主讲的，其集事务性教师以及管理工作于一体，挑战性不小，对人的锻炼较大，把握好的话，发展前景不错若。
6、一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单保险维修接待保险车定陨以及各种事物一保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记最后交由财务。
7、组训的主要职责是业务推动，就是想尽一切办法让业务员出去展业，帮助公司达成业务目标具体的工作内容包括组织各类会议主要指早会激励方案追踪等等讲师的主要职责是讲课追踪新人指标达成具体的工作内容包括各种培训班授课，主要负责新人训练待遇两个岗位都有基本底薪，大概12千左右，还有。
8、各家保险公司的组训的职能基本上相似，1属于运营支持，有负责统计的，有负责宣导灯片制做，有负责产说会的，各项业务相关的支持工作2也有培训的职能3协调上下级，内外勤之间的业务需要做什么就能拿得起做什么的，组训都是挺厉害的一群人。
9、讲师的职责是做产品讲解，各种会议的讲解，组训的高一台阶就是讲师，僵尸一般都是从组训上来的各行各业只要是人才，在哪里都会有发展前途的如果自己口才很好，有能言善辩的能力，知识渊博，生活经历比较强的话，做一个专职讲师的前景不错，组训一般是保险座讲师的前提岗位，经常锻炼自己就会有成绩有。
10、组训顾名思义，组织训练也就是组织营销人员，进行营销训练督训督察训练既要训练营销人员，还要督察相关情况督导督察引导既要对事情进行督察，还要进行一定的指导与引导在保险业中尤其在人寿保险业中组训和督导最常见，督训不常见至于发展前景吗，一般吧保险业最好的是保险精算师。
11、1组训的岗位是前线内勤岗位，就是每天跟外勤打交道的，但是绝对是内勤，跟外勤区别很大 2组训不用做业务，最少平安的组训不做 3组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做 4不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600。
12、组训是讲保险上课的，综合内勤是打杂的，组训工资比综合内勤高得多内勤做久了通常都会转做组训的。
13、各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包括营服经理综合内勤训练专员组训，大型保险公司可能会有行政或财务之类的账务处理在保险企业可能是预算员之类的，包括预算动支和费用报销等营服经理的岗位职责一般包括1负责营销服务部年度计划任务人力目标及各项经营指标的最终达成2负责。
14、首先，保险公司的工作岗位很多，一般分为三大类，管理岗位，内勤岗位，外勤岗位一般来说，应届毕业生去保险公司上班，工作的内容要看在哪个岗位工作，不同的岗位工作的内容是有差别的其次，在应聘的时候就可以了解到要工作的岗位的岗位职责是什么，向人力资源部门或是招聘的人询问可以知道大概的内容下。
15、所谓储备营业处经理实际上就是招聘个险外勤销售团队的业务经理代理合同而不是劳动合同意味着公司不会给你支付固定底薪和购买社保 从你问的问题来看，你应该没有过寿险经验，这种情况换个工作吧，从你现在的情况来看相应的考核估计99%完不成，至于每月的财务津贴这都是要业绩和团队人力标准的 另外从。