1、好，负责公司外宾接待，公司文件，合同等翻译工作1福利待遇好，日企员工工资在50006000元月，入职即缴纳五险一金带薪年假员工旅游生日会海外学习年终奖，国内外旅游机会2工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、福利待遇好，工资高上海日本电装公司福利待遇好，有五险一金，节假日福利，带薪年假，绩效奖金，年终奖等月工资1015K，工资高。
3、8000元根据查询日本标杆企业高管薪酬研究报告得知，在中国日企管理层工资在8000元，日本管理层人员的平均年收入为系长367万日元课长476万日元部长577万日元。
4、1苏州甪直附近的欣日兴精密厂是一家日资企业，员工是上长白班，坐着上班，不用穿无尘衣，平均每个月工资是6000元2苏州园区苏虹路的紫翔电子厂是一家日资企业，主要做柔性线路板，住宿环境好，宿舍是六人间独立卫生间，平均每个月工资是6500元。
5、8000月日本银行管理岗和助理工资区别不大的，平均薪资在8000月，日企担当相当于是日企某个管理岗位的助理的角色，与普通员工相比而言，职级略高，权限权责略重。
6、曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好日企工作就业压力小，待遇好，基本工资在3k54k左右，有五险一金，加班补助日企，指的是日本企业，近些年来，日企在国内外市场均备受青睐，以其优秀的产品质量，完善的售后服务，健全的市场体系及精准的营销手段赢得了消费者的一致好评。
7、同样的职位，同事之间的薪水相差不是很大，有5年以上工作经验的员工，如果在行业内跳槽，一般都可在主任以上级别，非销售部门的都可以拿到一万以上的薪水日企的雇佣一般比较稳定，压力也不算大销售部门除外如果你干得不算很差，一般不会炒你的鱿鱼日企待遇如何之二关于福利待遇 日本的福利待遇。
8、百度搜索的都不靠谱我哥哥就在日企，软件开发专业就不说个别的专业了，整体来讲日本企业的工资是比国内的要高出30%~50%左右，但是工作时间特别辛苦，节奏很紧张而且日本的消费水平真的很高，一碗面就要60多人民币管饭的很少但生活环境来讲，日本非常干净，可以说一尘不染追问 那中国的日。
9、一般来说，日本企业按月支付工资月工资并且通常每年发放 2 次奖金，即夏季奖金和冬季奖金日本的工资制度有两个特点a月工资由基本工资和各种补贴住房补贴，家属补贴，交通补贴等组成b奖金 在工资总额中所占比例较大*1各种津贴和奖金占工资比重较大的结果是压低了加班工作等加班费的。
10、上海虹桥日企外汇出纳上海虹桥日企外汇出纳的工作都是在办公室工作，非常轻松，很好上海虹桥日企外汇出纳的薪资待遇很好，每月餐补加上基本工资等于4900元，开发小组负责人6000元月，项目管理经理9000元月。
11、团队相互拆台也不可以刚刚入职，如果不是家里经济贫困的话，不要过于考虑待遇看的远一些一般有3年同行业同类产品销售经验的人，业绩不错的话，工作应该在50008000元月当然也要看公司整体的业绩，做营业的月收入12万的也不少 日企总有一个上升的过程劳动合同一般都有试用期，如果在。
12、北京共有77家日资企业待遇基本相差不会太大500强的稍微好点，如松下瑞萨住友富士三菱等等 北京的日本企业单位大都聚集在 长富宫 和北京发展大厦里边，当然了还有一些500强企业在其他的项目里边，根据我了解到的日本公司大概在3000家左右，我一个朋友在松下公司上班而且是管理层 大概薪水在。
13、日企是要分行业的，像营销类的大概加上提成30005000左右，但是要求你有能力 普通的2000左右但这也不是绝对郑重提醒一句，日企很会用人，说白了就是很有可能总加班，比较累 祝你工作顺利。
14、日企在我所接触的外资企业里是最好的，管理比较规范，在日常生活工作中比较注重细节所以如果有什么不良习惯的会在工作中觉得比较压抑但是待遇是很多同行业其他内外资所达不到的对于国内的一些政策日资企业是比较能遵守的能学习到比较多的工作经验和工作态度，如果公司在日本还有分公司那一般有机会去。
15、好在日本工厂担任部长相当于国内的部门经理，掌管着部门的事务，根据职友集信息显示，日本工厂部长一般年薪在40万50万左右，每年有10天带薪年假，有住房补贴，通勤补贴，加班津贴等，待遇相当好，所以在日本工厂担任部长好去日本工作就职能享受到的福利待遇有医疗和国民健康保险劳灾保险厚生年金等。
16、工会隔三差五发些电影票购物卡啥的就像其他答主说的一样 日本讲究按部就班 ，思维也比较固定，每天有纯日语的早会，跟日本人开会也要日语日语在公司很重要只要进去了除非有重大事故不然不会辞退，当然混着不能升职，工作一年半工资涨一千，不是混日子的话，工作四五年过万应该也没问题。